
La Universidad ESAN a través de la Dirección de Programas Institucionales, ha concluido satisfactoriamente con el Servicio de Elaboración, Aplicación y Calificación de Pruebas de Personalidad, Conocimiento y Psicotécnico para la evaluación de los Trabajadores del Poder Judicial interesados en postular a la Plazas Vacantes Existentes.
Este proceso se ha llevado a cabo en las instalaciones de la Universidad ESAN este sábado 19 de noviembre de manera exitosa con la participación de 984 postulantes del Poder Judicial.
De esta manera la Universidad ESAN sigue contribuyendo con una institución tan prestigiosa e importante como es el Poder Judicial, aportando su experiencia y la calidad de sus servicios, en beneficio de todos los integran esta gran entidad, de manera eficiente y transparente.
Puede descargar los resultados a continuación: RESULTADOS-DE-EVALUACIONES-SABADO-19-DE-NOVIEMBRE_PJ2011b.pdf
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.