
La Universidad ESAN a través de la Dirección de Programas Institucionales, ha concluido satisfactoriamente con el Servicio de Elaboración, Aplicación y Calificación de Pruebas de Personalidad, Conocimiento y Psicotécnico para la evaluación de los Trabajadores del Poder Judicial interesados en postular a la Plazas Vacantes Existentes.
Este proceso se ha llevado a cabo en las instalaciones de la Universidad ESAN este sábado 19 de noviembre de manera exitosa con la participación de 984 postulantes del Poder Judicial.
De esta manera la Universidad ESAN sigue contribuyendo con una institución tan prestigiosa e importante como es el Poder Judicial, aportando su experiencia y la calidad de sus servicios, en beneficio de todos los integran esta gran entidad, de manera eficiente y transparente.
Puede descargar los resultados a continuación: RESULTADOS-DE-EVALUACIONES-SABADO-19-DE-NOVIEMBRE_PJ2011b.pdf
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ESAN presenta dos nuevos doctorados acreditados por AACSB: uno orientado a la investigación en administración y otro enfocado en la alta dirección empresarial. Ambos programas están dirigidos a profesionales con grado de maestría que buscan generar impacto académico y estratégico en sus organizaciones.
¿Externalizar la respuesta ante emergencias puede poner en riesgo toda una operación? En el sector energético, decisiones orientadas a la eficiencia podrían impactar la capacidad de reacción en momentos críticos. En esta entrevista en El Comercio, Manuel Paredes, director de la Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial Descentralizado de ESAN, analiza los riesgos de la tercerización.
La interrupción en el suministro de gas natural vehicular (GNV) y el incremento del precio internacional del petróleo, asociados a la guerra en Medio Oriente, han reabierto el debate sobre el teletrabajo en Perú como medida para reducir la demanda de combustibles y mitigar el impacto energético. En este contexto, Edmundo Lizarzaburu, profesor de la carrera de Administración y Finanzas de ESAN University, explicó en RPP TV, que esta modalidad, ya contemplada en la legislación peruana, puede aplicarse temporalmente tanto en el sector público como en el privado, siempre que se garantice una adecuada conectividad y se respeten las condiciones laborales de los trabajadores.