César Puntriano, profesor de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN, explicó cómo define la ley las remuneraciones de los trabajadores por laborar en días feriados: "Si el empleado está en planilla y tiene que trabajar dentro de los feriados, se le debe compensar con un pago del doble de sus horas. Por otro lado, el trabajo durante esos días debe ser propuesto y no impuesto, para lo que es importante el diálogo entre las empresas y sus trabajadores".