
La incorporación de nuevas tecnologías en sector Legal ha agilizado y mejorado los procesos y servicios brindados por los bufetes de abogados. De acuerdo a la encuesta Future Ready Lawyer: Performance Drivers realizada por Wolters Kluwer, el 76 % de los profesionales del derecho considera el uso de las nuevas tecnologías como la tendencia más importante de la abogacía en los últimos tiempos.
Pero, ¿cuáles son esos avances en Legaltech que vienen siendo empleados durante este 2021? Entre los más destacados podemos mencionar a los siguientes:
Las firmas electrónicas han cobrado mayor protagonismo durante el último año a raíz de la pandemia. Esta herramienta tecnológica, que puede presentarse escrita a mano o de forma biométrica (huella digital), permite trabajar de manera remota con mayor seguridad, aumentando la productividad de las empresas y reduciendo costos.
En nuestro país, de acuerdo al Decreto Supremo N° 029-2021-PCM, documento que aprueba el reglamento de la Ley de Gobierno Digital y modifica el reglamento de la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, se reconocen tres modalidades de firmas electrónicas: simple, avanzada y cualificada.
La inteligencia artificial (AI) permite a los despachos de abogados y entidades públicas judiciales predecir futuras resoluciones legales. Ello, a través del uso de algoritmos, los cuales facilitarán el análisis de patrones y datos, la elaboración de perfiles y el almacenamiento de casos jurídicos.
Esta herramienta de Legaltech también admite organizar proyectos y trabajos jurídicos, y agilizar la prestación de servicios. Así, un contrato puede ser revisado en menos de una hora, lo que ahorra "entre el 20 % y el 90 % del tiempo necesario para realizar este trabajo manualmente, sin sacrificar la precisión" del resultado final, según indica (Impact).
El aumento del volumen y la complejidad de la información se han convertido en las principales preocupaciones para el 72 % de abogados, según la encuesta realizada por Wolters Kluwer. Sumado a estos, la competitividad para lograr la eficacia en la gestión de documentos ha generado la aparición de herramientas de automatización documental. Por ello, cada vez son más las firmas de abogados que incorporan softwares que permiten automatizar tareas cotidianas y repetitivas relacionadas a la gestión de documentos, aumentando la eficiencia en el trabajo y agilizando la entrega de informes o revisiones.
Durante la pandemia, los ciberataques han ido en aumento. De acuerdo al estudio Estado del riesgo cibernético en Latinoamérica en tiempos del COVID-19, realizado por Marsh y Microsoft, el 31 % de las empresas en América Latina percibió un aumento en los ataques cibernéticos a raíz de la crisis sanitaria. Esta situación ha aumentado la demanda de abogados expertos en derecho digital capaces de lidiar con las consecuencias legales de este tipo de atentados. Según el informe Tendencias Futuras de los Servicios Legales elaborado por Deloitte, cada vez son más "los clientes que buscan bufetes que les ofrezcan asesoramiento legal en materia digital, protección de datos y ciberseguridad". Por lo que, tener conocimientos en ciberseguridad es clave para este 2021.
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Fuentes:
6 Tendencias Legal tech a tener en cuenta en 2021
Nuevas tecnologías en 2021: ¿qué será lo más nuevo?
2020 Wolters Kluwer future ready lawyer: performance drivers and change in the legal sector
Tendencias en el aspecto legal que las compañías deberían tener en cuenta para este 2021
¿Cuáles serán las tendencias Legal Tech en 2021?
Legaltech y las tendencias en el sector legal
El Mercado de servicios legales
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.