César Puntriano, profesor de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN, explicó que hay ciertos derechos indispensables que un trabajador debe conocer desde el primer día: "El periodo de prueba de tres meses, pese a su denominación, implica también que el empleado esté en planilla. También hay que tener en cuenta que ciertos puestos de trabajo deben ser formales por defecto, tal como ocurre con el cargo de las secretarias".