Con el objetivo de ofrecer conocimientos actualizados y recursos provenientes de la ciencia del comportamiento organizacional, la Universidad ESAN presentó el 12 de mayo, en el Swissotel, Liderazgo y Comportamiento Organizacional, nueva publicación de la profesora Lydia Arbaiza, directora de Programas Institucionales de ESAN.  

Acompañaron a la autora en la mesa de honor, el Dr. Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN; Martín Santana, director del MBA de ESAN Graduate School of Business; Santiago Roca, director del Centro de Propiedad Intelectual, Competencia, Consumidor y Comercio (Cepic); y Kety Jáuregui, directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas. 

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo del Dr. Talavera, quien destacó el rol de la profesora Arbaiza en materia de investigación relevante y aplicada. Asimismo, reconoció el trabajo de ESAN Ediciones por contribuir a la publicación de esta obra.

Seguidamente, los panelistas comentaron el libro. Durante su intervención, la profesora Kety Jáuregui, señaló que Liderazgo y Comportamiento Organizacional  es fundamental para todo MBA o estudiante de maestría que desee aprender el complejo fenómeno humano en las organizaciones, ya que presenta hallazgos académicos actualizados y tendencias; es un texto que va desde lo global hasta lo regional y local.

«El libro es exhaustivo, completo, holístico y relevante, siendo esta característica la principal contribución al mundo académico», indicó.    

Para el profesor Martín Santana la nueva publicación de la profesora Arbaiza constituye un excelente trabajo, pues proporciona conocimientos actualizados del comportamiento organizacional, que es la herramienta que facilita la compresión del actuar  individual y grupal en las organizaciones, de tal manera que conocer esa dinámica permite construir sistemas empresariales exitosos.   

«Pensar en incrementar los beneficios del negocio, en muchos casos, pasa por entender el bienestar de los trabajadores, anticipándose a fenómenos que repercuten en su calidad de vida [...] El estrés, la falta de motivación  y los conflictos interpersonales, son factores que debemos conocer y entender para  facilitar ese liderazgo que nos va permitir construir esas organizaciones que todos deseamos», manifestó.

A su turno, el profesor Santiago Roca, sostuvo que el tema principal del libro contiene una mezcla de psicología, sociología y política que ayuda a comprender a los individuos y sus interrelaciones en la organización, así como la vinculación de la empresa con su entorno. «Cuando leí el libro, me dije: ¡qué maravilla! Para un neófito, que viene de un área diferente, leer esto de una forma tan fácil, suave, ligera, significa capacidades especiales para transmitir información. Lydia, ilustra bien al lector».

Finalmente, la profesora Lydia Arbaiza sostuvo que Liderazgo y Comportamiento Organizacional, parte del enfoque en el que si bien los individuos tienen una personalidad, también se comportan en equipo, por lo que no se puede estudiar al líder sin tomar en cuenta a sus seguidores.

«Trato de darle un enfoque global, tecnológico y demográfico. El libro tiene muchos casos latinoamericanos que se incorporan al contenido del texto. Asimismo, la comunicación es un tema transversal, pero del cual se escribe muy poco sobre su uso en el mundo virtual. En cuanto al aspecto demográfico, se estudia a los millennials y a la generación X, grupos que tienen una forma muy diferente de ver el mundo. Espero que el libro les sea de utilidad», comentó la autora.

Liderazgo y Comportamiento Organizacional es la octava publicación de la profesora Lydia Arbaiza, el cual presenta ejercicios y casos que promueven el desarrollo de habilidades, entre las que destacan la escucha activa, el trabajo en equipo, la gestión de conflictos y la comunicación eficaz.