
Tras cinco intensivas jornadas de clases, la XXXII edición de la Semana Internacional de ESAN Graduate School of Business culminó satisfactoriamente el viernes 22 de enero. En esta oportunidad, más de 1300 alumnos de las maestrías de la Escuela de Negocios, así como estudiantes de posgrado de diversas partes del mundo, participaron de 55 cursos magistrales de las áreas de estrategia, finanzas, logística, management, marketing, recursos humanos, tecnología de la información, entre otros.
Por su parte, dentro del grupo de 38 docentes internacionales que trajo ESAN en esta oportunidad destacaron los nombres de Etienne Craco, Ph.D. en Marketing de la Universidad de Michigan, Estados Unidos; Julio Cerviño, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por las Universidad Autónoma de Madrid; Samer Baagen, quien lidera la Escuela de Planeamiento de la universidad de Brighton en el Reino Unido, Claude Chaillan, Doctor en Ciencias de la Administración de la Universidad de Niza, Francia, entre otros reconocidos catedráticos.
Uno de los nuevos rostros de este evento fue Geoffrey Dick, Ph.D. de la Universidad de New South Wales, Australia, quien disfrutó mucho de su primera Semana Internacional y destacó el nivel académico de los estudiantes. "Ha sido una experiencia muy agradable. Me sorprendió notablemente el nivel de los alumnos, pero más que eso, las ganas de aprender. Creo que un evento así genera un buen ambiente para el intercambio de conocimientos ya que así como aprendieron de mí, yo también aprendí de ellos" indicó.
La Semana Internacional de ESAN se realiza desde hace más de 10 años y brinda la posibilidad a sus participantes de expandir su red de contactos y de capacitarse de acuerdo a las últimas tendencias del manejo gerencial.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.