Los mayores desafíos de un laboralista no tienen necesariamente como respuesta la ley

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Cuando surge un conflicto laboral en una empresa, muchas confían inmediatamente en un abogado para solucionar el problema. Sin embargo, prevenir y tener una gestión responsable de los recursos humanos puede ser la mejor forma de asegurar el éxito en un momento de crisis.



Jorge Toyama, abogado del Estudio Miranda & Amado Abogados, aseguró que la solución a los problemas laborales se encuentran en la gestión responsable de los recursos humanos. Además, afirmó que hay una tendencia social - laboral muy marcada en el país, la cual se refleja en los jóvenes de hoy al querer más y mejores cosas.

"Si no ven esa gestión en la empresa que están, no dudan en cambiar de compañía. Por eso, es importante que las empresas desarrollen este aspecto", puntualizó. Este video es un extracto del foro "Gestión Responsable de los Recursos Humanos", organizado por la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN.

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