Programa de Alta Especialización en Gestión de Personas
Modalidad: Online - Síncrono (en tiempo real)
ESAN pone a disposición del sector empresarial peruano el Programa de Alta Especialización en Gestión de Personas, que a través de su probada metodología brinda a los participantes los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para dirigir con éxito a quienes forman parte de la empresa.
Conocer másFecha de inauguración/inicio:
Ventajas
¿Por qué seguir el Programa de Alta Especialización?
-
01.
Especialización
Los Programas de Alta Especialización ofrecen a los participantes la preparación y profundización en los temas relevantes, estando a la vanguardia dentro del ámbito privado. -
02.
Plana docente de primer nivel
La plana docente está integrada por profesionales formados en ESAN y en las mejores escuelas de negocios del mundo, con amplia trayectoria docente a nivel de postgrado y experiencia en sus respectivas disciplinas. -
03.
Excelencia académica
Los cursos son diseñados con la exigencia académica y aplicativa a la vida profesional que permitan al participante sobresalir en su ambiente de trabajo. La Universidad ESAN cuenta con el respaldo institucional de sus profesores, un personal dedicado y la experiencia en la formación de profesionales que logran posiciones de nivel gerencial. ESAN forma parte de las principales asociaciones de Escuelas de Negocios (AMBA, PIM, EFMD, AACSB).
Diploma
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa, recibirán:

Diploma en Programa de Alta Especialización en Gestión de Personas, otorgado por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.
Nota 1: La denominación Diploma de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria 30220. En ningún caso se deberá entender que este programa académico corresponde a la categoría de Diplomados de Posgrado establecida en el artículo 43 .1 de la precitada Ley 30220.
Nota 2: Desde el 2020 la Universidad ESAN emite diplomas y certificados digitales con valor legal para todos sus programas. Los documentos serán enviados al correo electrónico del participante, una vez concluidos los cursos. Asimismo, las firmas consignadas en los documentos serán emitidas en formato digital, al amparo de lo dispuesto en el artículo 141-A del Código Civil.

Malla Curricular
Total de horas lectivas: 200
- Reclutamiento & Selección: fuentes y predictores
- Sistemas de evaluación del desempeño: implantación y gestión
- Estrategias de capacitación y desarrollo
- Administración de carreras individuales y corporativas
- Gestión de las compensaciones y remuneraciones

- Cultura, clima y cambio organizacional
- Indicadores de gestión aplicados a los recursos humanos
- Legislación laboral
- Salud ocupacional y riesgos laborales
- Dirección estratégica del capital humano

01. Módulo
- Reclutamiento & Selección: fuentes y predictores
- Sistemas de evaluación del desempeño: implantación y gestión
- Estrategias de capacitación y desarrollo
- Administración de carreras individuales y corporativas
- Gestión de las compensaciones y remuneraciones

02. Módulo
- Cultura, clima y cambio organizacional
- Indicadores de gestión aplicados a los recursos humanos
- Legislación laboral
- Salud ocupacional y riesgos laborales
- Dirección estratégica del capital humano

Notas:
- Cada sesión es equivalente a 2 horas lectivas, el certificado del programa se emite considerando la cantidad total de horas lectivas cursadas.
- Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.
Duración y horario

Inauguración
Modificar el inicio en "Curso - Programa"
Duración
Modificar la fecha en "Curso - Programa" meses aproximadamente.
Horario
Modalidad
Online - Síncrono (en tiempo real)
Cada sesión es equivalente a 2 horas lectivas, el certificado del programa se emite considerando la cantidad total de horas lectivas cursadas. Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.
Notas:
- Para mayor información consultar con la asesora comercial.
- Las fechas programadas pueden estar sujetas a cambio, con la anticipación necesaria.
- ESAN exige que el participante asista como mínimo al 80% de sesiones de cada curso y al 90% de sesiones de todo el programa.
- Para la apertura del programa se debe superar un número mínimo de 20 estudiantes matriculados.
Admisión

Inversión
8 % de descuento por pago al contado: consulta con la asesora comercial.
Financiamiento directo con ESAN: | Opción 1 | Opción 2 |
---|---|---|
Cuota Inicial | S/ 1,000 | S/ 1,203 |
11 cuotas simples | S/ 733 | S/ 715 |
1 cuotas final* | S/ 733 | S/ 715 |
Total a cancelar | S/ 9,796 | S/ 9,783 |
Intereses incluidos | S/ 546 | S/ 533 |
(*) Cuota a pagar el 23 de abril de 2023.
TEA: 12.69% - TEM: 1 %.
Descuentos:
ESAN otorga descuentos a ex alumnos, descuentos corporativos y grupales para participantes de una misma empresa. Dichos descuentos sólo serán otorgados al inicio del Programa, los descuentos no son retroactivos ni acumulativos. Consulta con la asesora comercial, quien lo ayudará en su proceso de matrícula.
Financiamiento bancario
ESAN ha suscrito convenios con distintas instituciones financieras. Consulte con la asesora comercial por las instituciones, datos del especialista a cargo y requisitos.
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Requerimientos técnicos para el uso de la plataforma E-Learning
- Procesador: Intel Core i3(Mínimo)
- Memoria Ram: 4 GB (Mínimo)
- Disco duro: 100 GB
- Conexión a Internet: Asegúrese de tener una conexión mínima de 10Mb(recomendable). Es preferible conectarse a través de cable de red. Si usa Wi-Fi evite que otras personas la usen al mismo tiempo. Utilizar auriculares y micrófono externo a la PC o laptop.
- Cámara web
La experiencia Esan




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