
Los canales de distribución y ventas son aquellos que facilitan que un producto llegue al cliente en el tiempo oportuno, con los precios adecuados y en beneficio de todos los interesados. Por lo tanto, contar con una estrategia que optimice el funcionamiento de estos canales es sumamente beneficioso para una marca o empresa.
Según Jorge Baraybar, docente del PADE Internacional en Dirección de Marketing, para gestionar adecuadamente los canales de distribución y ventas se puede usar el método "Just in Time" (JIT). Esta filosofía de origen japonés fue puesta en practica por Toyota en la década de los setenta y tiene como objetivo principal la reducción de costos. Además, "busca controlar la cantidad de productos y servicios, asegurar su calidad y tomar en cuenta el factor humano en el proceso", indica el especialista.
Este sistema es eficiente para producir las cantidades necesarias en los momentos claves. Todo ello tiene un impacto importante en la distribución, ya que permite la entrega oportuna y constante de los bienes distribuidos de acuerdo con las necesidades de los clientes. Así, "se garantiza la variedad y las cantidades óptimas y pertinentes de los productos", afirma Baraybar.
Usar el método JIT para la distribución da como resultado un valor agregado que permite un abastecimiento correcto de los canales de distribución. Así, optimiza los costos del canal, evitando quiebres de stock o sobreabastecimientos costosos. Para el experto, contar con los productos en los distintos puntos de venta garantiza una imagen positiva de la marca, ya que mantiene a los consumidores siempre satisfechos.
Usar este método también es posible en los canales digitales, al establecer estrategias comunicacionales que hagan notar la presencia de la marca en todos los medios. Baraybar hace énfasis en que las marcas deben "construir, modelar y mantener su posicionamiento en la mente del usuario" y para ello deben hacer uso de todas las herramientas posibles.
El método Just in Time simplifica las tareas administrativas, mantiene el valor del producto en el mercado, garantiza su calidad y la disposición de recursos, operativos u humanos. Por estas razones, es un método útil a la hora de establecer la distribución de una marca o producto. "Asegurar la presencia de nuestros productos y servicios de manera que estén al alcance de los consumidores sin interrupción generará satisfacción en nuestro público", concluye el académico.
También te puede interesar:
Fuentes:
Entrevista a Jorge Baraybar Cardini, docente del PADE Internacional en Dirección de Marketing de ESAN.
EAE Business School. "Seis puntos que describen el método Just in Time que funciona en Toyota".
Gestiopolis. "¿Qué es Justo a Tiempo?".
Arndt, Philipp. Just in Time: El sistema de producción Justo a Tiempo. Universidad de Murcia.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
El ranking Executive Education Custom 2026 de Financial Times ubicó a ESAN como la escuela de negocios número uno del Perú. El ranking evaluó a instituciones en todo el mundo que brindan programas de educación ejecutiva a la medida para empresas y organizaciones, tanto públicas como privadas.
¿Recibirás utilidades o la CTS y no sabes si conviene pasarlas a dólares? El contexto electoral y la incertidumbre económica generan dudas sobre cómo proteger mejor los ahorros. En esta entrevista, Jorge Guillén, profesor de ESAN Graduate School of Business, analiza el panorama del tipo de cambio, explica qué factores podrían mover el dólar y brinda recomendaciones para tomar decisiones financieras más informadas.
Muchas empresas invierten en bienestar, actividades internas y beneficios para mejorar la experiencia de sus colaboradores. Pero, ¿qué pasa cuando esas iniciativas no cambian realmente la forma en que las personas trabajan y viven la organización? Jessica Alzamora, directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas, analiza en Sectoriales GDP de Semana Económica por qué las organizaciones deben repensar cómo construyen experiencias laborales con impacto real.