
El pasado 28 de mayo, la nueva promoción de la Maestría en Project Management se dio cita en el Miraflores Park Hotel para compartir una cena de bienvenida. El evento contó con la participación de Eddie Morris, director del programa, quien agradeció la confianza de los asistentes, por elegir a ESAN como su casa de estudio, e informó las novedades que presentará la maestría.
"Este año hemos reforzado la estructura curricular con el objetivo de ampliar el conocimiento de nuestros alumnos para alcanzar una visión globalizada, la cual les brindará el soporte necesario para iniciar nuevos proyectos. Gestión de Riesgos o Gestión de Stakeholders e Innovación, son algunos de los nuevos cursos" señaló el profesor Morris.
Sobre la posibilidad de realizar un segundo lanzamiento de la Maestría en Project Management en Lima, en agosto próximo, comentó que sí está evaluando el tema debido a la gran acogida del programa. "Este éxito también se refleja a nivel nacional. Trujillo y Arequipa, por ejemplo, ya cuentan con esta maestría".
Por otro lado, mencionó la importancia de este programa teniendo en cuenta el crecimiento del país. "El impulso de proyectos en el sector industrial y construcción en el mercado local, y la llegada de transnacionales que buscan aplicar buenas prácticas en proyectos, hacen que la dinámica del sector privado y público genere infraestructura, nuevos productos y servicios con implementación de tecnología", indicó.
Christian Chan, Jefe de Control de Gestión y Planeamiento en JJC Contratistas Generales y nuevo miembro del programa, está convencido del prestigio de la institución. "Escogí ESAN por su plana docente y exigencia. Esto sin duda nos permitirá afianzar nuestros conocimientos de manera adecuada. Confío que al culminar la Maestría en Project Management seré capaz de liderar mis propios proyectos, además de aportar en la empresa donde laboro", subrayó.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.