
Ana Reátegui, nueva Directora general de administración de ESAN, reemplaza en el cargo a Patricia Gonzalez. Cuenta con un Ph. D. en Ciencias Administrativas por Esade (España) y es profesora del área de Finanzas, Contabilidad y Economía de ESAN Graduate School of Business.
En el marco de las celebraciones por el 59º aniversario de fundación institucional de ESAN, el Consejo Universitario de la Universidad ESAN nombró a Ana Reátegui Vela como nueva directora general de administración. Cuenta con un Ph.D. en Ciencias Administrativas por Esade (España).
Asimismo, es graduada de la Maestría en Administración de ESAN (actualmente MBA). Entre otros estudios de posgrado, destaca el Diploma de Estudios Superiores Especializados en Comercio Internacional, de la Université Val de Marne, París (Francia). Es economista de profesión por la Universidad de Lima.
En sus más de 20 años de trayectoria profesional, ha ocupado cargos gerenciales en diferentes instituciones de los sectores público y privado, siendo directora de Proyectos y gerente de Promoción de ProInversión, así como presidente de Directorio de Electro Oriente. Además, ha ejercido como consultora internacional en Promoción de Inversiones (Honduras, El Salvador, República Dominicana, Colombia y México).
En los últimos años, ha liderado la Dirección de Programas de Desarrollo Gerencial (PDG) de ESAN Graduate School of Business.
Sus áreas de especialización se enfocan a los negocios, finanzas y economía.
En el 2018, recibió el título honorífico de Doctorado Honoris Causa por la Universidad Nacional Autónoma de Alto Amazonas.
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La migración interna y la salida de profesionales al extranjero están reduciendo la disponibilidad de talento en distintas regiones del Perú y generando efectos sobre la productividad, la recaudación y el futuro del sistema previsional. Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y del MBA de ESAN, analiza en esta entrevista con ATV las causas de esta pérdida de capital humano, el impacto que tiene para el país y la necesidad de crear mejores oportunidades laborales y educativas que permitan retener y recuperar talento en las regiones.
Las marcas ya no solo buscan que sus productos sean consumidos, sino también que los consumidores quieran compartir sus experiencias en redes sociales. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo el Seeded UGC convierte a los propios clientes en generadores de contenido y qué desafíos enfrentan las empresas para aprovechar esta estrategia sin perder autenticidad.
La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y reduciendo las oportunidades de entrada para jóvenes profesionales en algunos sectores. Otto Regalado, profesor principal y jefe del área académica de Marketing de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae cómo la desaparición de los puestos junior puede afectar la formación profesional, la empleabilidad y la brecha entre quienes logran incorporar la IA con criterio y quienes quedan al margen.