/ 
Comunidad MBA: potencia tu empleabilidad con la nueva alianza entre ESAN y Enlace Headhunting Digital
Comunidad MBA: potencia tu empleabilidad con la nueva alianza entre ESAN y Enlace Headhunting Digital
El acuerdo de alianza estratégica firmado entre ESAN y Enlace Headhunting Digital busca promover la empleabilidad de los participantes y graduados del MBA, quienes tendrán acceso a una plataforma de búsqueda de talento sin fronteras geográficas.
Compartir en:
Con el fin de potenciar la empleabilidad y expandir los horizontes profesionales de sus participantes y graduados del MBA, ESAN Graduate School of Business firmó un convenio de cooperación con Enlace Headhunting Digital, empresa especializada en servicios de levantamiento de perfiles de puestos.
Dicho acuerdo, según el director del MBA de ESAN, Jorge Merzthal, surgió gracias a la sinergía que se dio entre ambas partes. Por un lado, Enlace Headhunting Digital estaba en la búsqueda de una institución que formará ejecutivos de primer nivel, mientras que por el otro, ESAN siempre está pendiente de ofrecer las mejores oportunidades para que sus participantes y egresados crezcan profesionalmente.
Para el Gestor de proyectos de innovación y transformación digital de ESAN, Freddy Alvarado, esta alianza brinda una plataforma a través de la cuál el trabajo sea el que busque al profesional y no al revés. Inclusive, también es posible que quienes accedan a este beneficio puedan emplear la plataforma para reclutar al mejor talento para su empresa, en caso lo requieran.
“Para nosotros el proceso de enseñanza y aprendizaje con nuestros participantes no termina en la Escuela, creemos que tiene que ser continuo y relacionarse con su empleabilidad y exposición al networking empresarial. Esta alianza significa abrir todo un universo de posibilidades y de suministrar a la plataforma ejecutivos de primer nivel con mucha experiencia y ganas de explotar las nuevas capacidades adquiridas en ESAN”, comentó Jorge Merzthal.
Adicionalmente, lo que se espera con esta alianza es que la comunidad de miembros del MBA de ESAN se internacionalicen y expandan sus horizontes, pues las posibilidades que Enlace Headhunting Digital ofrece no tienen fronteras geográficas. La expectativa es que, a futuro, “el Perú sea un país tanto con ejecutivos globales como con empresas globales que miren el talento local”, mencionó el director del MBA.
¿Cómo acceder a Enlace Headhunting Digital?
En palabras de Freddy Alvarado, está plataforma es un termómetro de cómo se mueve el mercado laboral, pues genera indicadores que permiten evaluar las principales tendencias, profesiones más demandadas, entre otros. En caso de que estés interesado en registrarte como candidato dentro de la plataforma, el proceso es el siguiente:
-
Ingresa al enlace de Registro de Candidatos en la página web de Enlace Headhunting Digital
-
Coloca tu DNI
-
Completa tu información personal, así como tus pretensiones salariales
-
Adjunta tu CV
-
Finalmente, acepta los términos y condiciones
En cuanto a los requisitos que debes cumplir para poder acceder a todos los beneficios que ofrece esta alianza entre Enlace Headhunting Digital y ESAN, solamente tienes que ser miembro del MBA de ESAN, ya sea como alumno o egresado.
Ingresa aquí y permite que las oportunidades laborales te encuentren.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
Uno de cada 5 peruanos vive fuera de su región de origen
La migración interna y la salida de profesionales al extranjero están reduciendo la disponibilidad de talento en distintas regiones del Perú y generando efectos sobre la productividad, la recaudación y el futuro del sistema previsional. Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y del MBA de ESAN, analiza en esta entrevista con ATV las causas de esta pérdida de capital humano, el impacto que tiene para el país y la necesidad de crear mejores oportunidades laborales y educativas que permitan retener y recuperar talento en las regiones.
Seeded UGC: cuando los consumidores se convierten en la mejor publicidad de una marca
Las marcas ya no solo buscan que sus productos sean consumidos, sino también que los consumidores quieran compartir sus experiencias en redes sociales. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo el Seeded UGC convierte a los propios clientes en generadores de contenido y qué desafíos enfrentan las empresas para aprovechar esta estrategia sin perder autenticidad.
¿Está desapareciendo el primer peldaño profesional?
La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y reduciendo las oportunidades de entrada para jóvenes profesionales en algunos sectores. Otto Regalado, profesor principal y jefe del área académica de Marketing de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae cómo la desaparición de los puestos junior puede afectar la formación profesional, la empleabilidad y la brecha entre quienes logran incorporar la IA con criterio y quienes quedan al margen.