
Luego de haber culminado el periodo de recepción de candidaturas presentadas, se dan por válidas las siguientes candidaturas:
Carlos Enrique Calderón Alarcón MSCM 2019-1
Guillermo Miguel Defilippi Rodríguez MAODP 2015-2
Rafael Florián Castro MBA TC 46-2
Alisson Sayuri Tomaya MBA TP - 71
Omar Lizano Chehin MBA TP - 70
Dinner Cristhian Paredes Villanueva MAFDC/21-2
Eward Benito Juarez Flores MAGE/21-1
Asimismo, se recuerda que las votaciones para el proceso electoral en curso se iniciará el martes 11 de octubre a las 8:30 a. m. y culminará el jueves 13 de octubre, a las 5:00 p. m.
A continuación, el link de la votación: https://votoelectronico.esan.edu.pe/
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.