
ESAN, la primera escuela de negocios del Perú según Financial Times, presentó ante cerca de 200 profesionales su programa bandera, el MBA Tiempo Parcial, el pasado martes 05 de junio en las instalaciones del Swissôtel.
Este programa pretende formar líderes innovadores con visión global, que sean agentes de cambio con conocimientos de gestión y negocios, y que posean competencias gerenciales para tomar decisiones efectivas en las organizaciones.
Cecilia Esteves Dejo, Directora del MBA, señaló durante su exposición que "el MBA Tiempo Parcial busca que los profesionales se especialicen desde una malla curricular completa, que cuenta con docentes de primera calidad en un tiempo un poco más flexible".
Este programa, considerado como el más representativo y reconocido por su tradición y alta calidad a nivel Latinoamérica, cuenta con una semana internacional de carácter obligatoria, en la que asisten profesores de todo el mundo para dictar cursos a los estudiantes. Esto, con el fin de intercambiar ideas y enriquecer aún más los conocimientos y competencias de los profesionales.
A su vez, el MBA TP le ofrece al alumnado la posibilidad de hacer intercambio a otros países durante un semestre o doble titulación con otras universidades, lo que le permite al profesional tener ambos títulos en dos diferentes instituciones en el transcurso de esos 24 meses.
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Manuel Paredes, director en Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial de ESAN, advirtió en Sol TV que cerca de un millón de peruanos estuvieron en riesgo por las lluvias debido a la grave falta de planeamiento territorial. El experto cuestionó que se ejecutaran obras viales en plena temporada de precipitaciones y recalcó la urgencia de contar con una institución que liderara la prevención con capacidad de ejecución real, en lugar de solo "apagar incendios" cuando la emergencia ya ocurrió.
🧠🚫 Actualmente, pareciera que "nunca sabremos lo suficiente". 📉 Por ello, muchos profesionales hoy no estudian para progresar, sino por un mandato tácito de supervivencia: el miedo a la exclusión 😰. Pero esto trae otro peligro: acumular títulos y certificaciones sin un propósito claro. Frente a ello hay que recordar que la verdadera empleabilidad no nace de reaccionar a cada nueva tendencia, sino de recuperar la capacidad de decidir qué vale la pena aprender para nuestro propio proyecto de vida. ✨🚀
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