
Completa la siguiente encuesta y sé parte de una investigación en la que participa nuestro profesor Sandor Lukacs de Pereny, que tiene como objetivo examinar la situación actual de los establecimientos turísticos en Ucayali, Amazonas, Loreto, Madre de Dios, y San Martín. Los datos se utilizarán exclusivamente para este estudio.
La Amazonía peruana se destaca por ser una de las regiones con mayor biodiversidad en Latinoamérica y el mundo. En ese sentido, siempre ha sido de los destinos turísticos más atractivos. Sin embargo, debido a la pandemia y los conflictos sociales, múltiples emprendimientos ecoturísticos han venido atravesando enormes desafíos.
Ante dicho escenario, Sandor Lukacs de Pereny, profesor del MBA y de los Programas en Sostenibilidad de ESAN, junto con investigadores de la Facultad de Turismo, Hotelería y Gastronomía de la Universidad San Ignacio de Loyola, están desarrollando una investigación con el propósito de examinar la situación actual de los establecimientos turísticos en Ucayali, Amazonas, Loreto, Madre de Dios, y San Martín.
Por ello, si usted es propietario, administrador, gerente, director, supervisor o jefe responsable de algún establecimiento turístico localizado en estas áreas le invitamos a participar de una encuesta 100% online que solamente le tomará entre 15 a 18 minutos.
La data recolectada permitirá visibilizar las actuales capacidades, necesidades y expectativas de los empresarios ligados al turismo basado en la naturaleza, así como para el futuro diseño e implementación de prácticas de gestión turística basadas en lineamientos y directrices tanto sostenibles como ambientalmente responsables.
Si tiene consultas, puede contactar con el Dr. Lukacs de Pereny al correo slukacsdepereny@esan.edu.pe. Asimismo, si tiene colegas en las regiones mencionadas, no dude en compartirles el enlace.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.