
ESAN dio recientemente la bienvenida a la primera promoción de la Maestría en Gestión de la Ciberseguridad y Privacidad Semipresencial. Entre sus ventajas diferenciales, el programa cuenta con un fuerte componente internacional y ofrece a sus participantes la posibilidad de obtener una doble certificación.
En un contexto en el que la transformación digital se ha convertido en el aliado estratégico fundamental para el crecimiento de las organizaciones y donde las actividades se han trasladado al ámbito digital, la ciberseguridad y la privacidad adquieren una importancia crucial. Tomando en cuenta estas necesidades, se inauguró recientemente la primera promoción de la nueva Maestría en Gestión de la Ciberseguridad y Privacidad Semipresencial.
El programa le brindará a sus participantes las herramientas y conocimientos necesarios para contrarrestar las amenazas cibernéticas y garantizar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de los datos de las empresas en las que laboran.
Los profesionales que conforman la primera promoción de la Maestría en Gestión de la Ciberseguridad y Privacidad laboran en importantes empresas tales como Telefónica, BBVA, ONP, Claro, Minera Chinalco, Buenaventura, Los Portales, Scotiabank, Alicorp, Interbank, BCP, IBM, BanBif, Entel, Cemento Pacasmayo, entre otras.
- Partner europeo de primer nivel: Los estudiantes tendrán la oportunidad de participar en un emocionante stage en Barcelona. Durante dos semanas, se sumergirán en cursos intensivos impartidos por destacados profesores de La Salle Universitat Ramon Llull. Además, visitarán empresas líderes en la implementación de estrategias de ciberseguridad y privacidad en diversos sectores de negocios.
- Partner norteamericano líder en el sector defensa: Gracias al vínculo con el Centro de Estudios Hemisféricos de Defensa William J. Perry, con sede en Washington DC, los participantes podrán contar con la presencia de reconocidos conferencistas y profesores de esta institución. Este ente académico y de investigación está afiliado a la National Defense University y cuenta con un cuerpo docente de renombre, proveniente de la NSA, FBI, Pentágono, y otros organismos de defensa de los Estados Unidos.
- Doble certificación internacional: El programa ofrece a los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas establecidos dos certificaciones: el grado de Maestro en Gestión de la Ciberseguridad y Privacidad emitido por la Universidad ESAN y el Máster en Gestión de Ciberseguridad otorgado por la Salle - Universidad Ramón Llull.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.