El desempleo aún se percibe en Lima

El desempleo aún se percibe en Lima

Pese al crecimiento del empleo entre agosto y octubre del presente año, el desempleo aún se resiste a disminuir. Ello se refleja en las 371,700 personas que no consiguieron trabajo en Lima.

Por: Conexión Esan el 03 Diciembre 2010

Compartir en: FACEBOOK LINKEDIN TWITTER WHATSAPP

No cabe duda que el desempleo es una de las preocupaciones más grandes que el Perú debe afrontar año tras año. Según informó la Encuesta Permanente de Empleo (EPE) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) a la Agencia Peruana de Noticias (Andina), en el 2010, en comparación al trimestre móvil agosto, setiembre y octubre del 2009, la población desempleada que buscó activamente un trabajo se incrementó en 8,5% (29,100 personas) a pesar que el empleo aumentó en 5,1%. En este sentido, el desempleo afectó al 7.9% de la Población Económicamente Activa (PEA) de Lima.

Al respecto, Renán Quispe, jefe del INEI, explicó al diario Gestión que "esta situación se justifica por el aumento de la PEA (5,4%) en el último año. Lo que significa que se ha incorporado un ejército de 240,700 personas buscando trabajo y no todas han sido empleadas". Es importante señalar también que del total de la población desempleada, el 43.8% son hombres, el que equivale a 162,900 personas; y el 56.2% son mujeres, el que representa a 208,800 personas.

Octavio Chirinos, profesor de la Maestría en Finanzas de ESAN, en diálogo con Conexión ESAN señaló que la tasa de desempleo abierto puede aumentar no sólo porque la PEA ha aumentado sino porque la informalidad y por lo tanto el subempleo está decreciendo. "El subempleo decrece no porque el nivel de actividad económica disminuye sino porque el resultado del crecimiento económico está haciendo formalizar a la economía nacional. Y esto es justamente la característica más importante del proceso que estamos viviendo en el Perú", añadió. 

Asimismo, la INEI informó que las grandes empresas, con más de 51 trabajadores, empezaron a demandar mayor trabajo en comparación al período agosto - octubre del año pasado. La población ocupada creció 5.6% (66,600 personas) en las grandes empresas, seguido de un aumento de 5.1% (130,00 personas) por las pequeñas y microempresas, de 1 a 10 trabajadores, y en 3.5% en las medianas empresas, de 11 a 50 trabajadores. 

Esto indica, según Octavio Chirinos, que si bien un número cada vez mayor está ingresando a participar de los beneficios del código laboral, todavía existe un gran camino para formalizar a la población subempleada (más del 40%) o que trabaja en la economía informal, es decir, menos de 20 horas semanales o con ingresos menores al salario mínimo.

Conexión Esan

Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!

Otros artículos del autor

Subió la UIT: ¿cómo afecta esto a tus finanzas en 2026?

09 Enero 2026

Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos. 

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

Si vuelves a tu antiguo trabajo, ¿empiezas de cero el periodo de prueba?

08 Enero 2026

César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

Minería del futuro: IA y economía circular como pilares de sostenibilidad

08 Enero 2026

Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios