
A graduate of the third cohort of the Magister Program (1967), he was one of ESAN’s most admired and beloved professors. He taught courses in Management and Organization, as well as Human Resource Management.
His teaching style blended challenge with encouragement; his attitude fostered dialogue and boosted students’ self-esteem. He had a sharp sense of humor, deep sensitivity, and used a direct communication style that resonated on a profoundly personal level. One of his most memorable quotes was: “When a manager takes the blame, he’s already halfway to the solution.”
He often told his students they had to be “tigers”—which is why everyone called him “El Tigre Valdez.”
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La falta de metodologías adecuadas, seguimiento y alineación con el negocio limita el impacto de las capacitaciones, pese a su importancia para retener talento.
Conoce los resultados de la primera convocatoria de elecciones de Posgrado de la Universidad ESAN.
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La seguridad y salud en el trabajo ya no se limita a lo físico: los factores psicosociales como la carga laboral, la claridad de roles o el clima organizacional pueden convertirse en riesgos críticos si no se gestionan adecuadamente.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, explora en El Peruano cómo las empresas pueden prevenirlos y promover entornos laborales realmente saludables, en línea con la normativa vigente y las mejores prácticas.