
Con una cena en el Swissôtel llevada a cabo el 17 de mayo, a la que asistieron más de 60 personas, Aldo Bresani, director de la Maestría en Supply Chain Management, recibió a la nueva promoción de estudiantes, resaltando los beneficios de este programa.
"Los datos estadísticos son reales y hablan por esta maestría de su calidad. Somos los primeros que trajimos a Perú un programa como éste y contamos con profesores conocedores y con experiencia en este rubro" afirmó Bresani.
Este semestre ESAN está iniciando la maestría con dos opciones internacionales. Un grupo con la Universidad de Lasalle en Barcelona y otro con Esic en Madrid, España; lo que le da un valor agregado a esta promoción ya que anteriormente las dos primeras promociones fueron con una institución y las dos siguientes con la otra. Ahora, los alumnos han podido escoger entre las dos opciones.
"Esperamos que los alumnos logren sus objetivos, metas trazadas y que al final todos los que están aquí reciban su grado de magíster ESAN" aseguró Lorena Alfaro, coordinadora saliente de la maestría.
Esta es la quinta promoción a la que Bresani llamó "privilegiada", al ser parte de la familia ESAN justo en el momento en que la escuela cumplirá medio siglo formando líderes con educación de nivel superior. Añadió además que el 60% de las pasadas promociones tiene una mejor posición económica y jerárquica dentro de sus empresas y algunos han formado sus propias organizaciones.
Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, también se hizo presente en la cena de bienvenida y compartió con los nuevos alumnos algunas de sus anécdotas como docente.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.