
El pasado 3 de junio se celebró la bienvenida de ESAN a la promoción 2020-1 de ocho de sus Maestrías Especializadas. Este encuentro, celebrado de forma virtual, sirvió como introducción de parte de autoridades, directores, profesores y graduados, para los profesionales que se convirtieron en nuevos integrantes de la familia ESAN.
Peter Yamakawa, decano de la Institución, resaltó en sus palabras de bienvenida la valentía de quienes decidieron asumir un reto académico tan importante bajo el contexto actual: "Es un momento crítico de nuestra historia como sociedad y como país, en el que valientemente tomaron el camino de la oportunidad y el aprendizaje, el de volverse mejores profesionales y personas y asumir un rol protagónico dentro de lo que será la nueva normalidad", señaló.
Por su parte Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, se expresó ante los nuevos estudiantes sobre la garantía de excelencia académica que la Escuela tiene para ellos: "Les agradecemos por escoger a ESAN como la institución para adquirir esos conocimientos que hoy son tan necesarios. Han tomado una decisión correcta que será rentabilizada, que los ayudará a quedar listos para afrontar todos los retos que les presenta el entorno actual. ESAN los transformará como lo hizo conmigo, con el decano, con los directores y con todos los profesores que hoy nos acompañan", expuso.
La ceremonia virtual de inauguración contó también con un video elaborado por los graduados de las ocho maestrías, quienes a través de un emotivo mensaje, les dieron la bienvenida al nuevo reto que han decidido emprender.
Asimismo, los participantes de las distintas maestrías participaron de un reto que consistía en formar una frase esperanzadora, lo que implicó integrarse más como promoción y trabajar en equipo, el resultado fueron ocho frases inspiradoras resaltando la unión en los momentos difíciles y que la distancia no era impedimento para estar siempre comunicados.
Finalmente, la velada terminó con una dinámica virtual en la que, a través de una aplicación, los participantes señalaron en breves palabras las razones por las que eligieron a ESAN para llevar sus respectivas maestrías: las más repetidas fueron "prestigio", "calidad", "exigencia" y "experiencia".
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.