La estabilidad laboral es un tema que ha generado siempre polémica y el Perú no está exento.  Por un lado, los trabajadores desearán que siempre haya una legislación protectora de la estabilidad laboral. Por su parte, los empleadores querrán que la legislación laboral sea flexible para el cese del trabajador.

En este contexto, la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN organizó la conferencia Magistral "Jurisprudencia Laboral Reciente" que estuvo a cargo del especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social Germán Lora, quien fue jefe del Gabinete de Asesores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Lora, quien también es profesor en ESAN, expuso diversos casos judiciales, muchos de ellos recientes, relacionados al Derecho Laboral. Dentro de los tópicos que tocó estuvieron:

• Acudir al trabajo en estado de embriaguez.
• Tardanzas reiteradas.
• Formas de quebrantar la buena fe laboral.
• Cobro de beneficios sociales en contraposición al despido arbitrario.
• Despido y periodo de prueba.
• Causal de abandono de trabajo.
• Despido indirecto por acto de hostilidad.
• Presupuestos necesarios para la determinación de responsabilidad contractual.
• ¿Realmente los empleadores son propietarios de las cuentas de correo electrónico y su contenido?
• Despido fraudulento a causa de comentarios en redes sociales.
• Pago de horas extras respecto a personal con cargo de confianza.

Los más de 60 asistentes también pudieron absolver sus dudas en materia de despidos laborales al tener la posibilidad de una ronda de preguntas con el profesor Germán Lora.

Ciclo de conferencias

Con el fin de poner en el debate los tópicos de vanguardia en Recursos Humanos, la  Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN continuará ofreciendo conferencias magistrales de ingreso gratito previa inscripción. Así se abordarán temas como la gestión de la comunicación organizacional, indicadores de gestión, derecho laboral, entre otros.

Para mayor información escribir al correo shamideh@esan.edu.pe.