
La estabilidad laboral es un tema que ha generado siempre polémica y el Perú no está exento. Por un lado, los trabajadores desearán que siempre haya una legislación protectora de la estabilidad laboral. Por su parte, los empleadores querrán que la legislación laboral sea flexible para el cese del trabajador.
En este contexto, la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN organizó la conferencia Magistral "Jurisprudencia Laboral Reciente" que estuvo a cargo del especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social Germán Lora, quien fue jefe del Gabinete de Asesores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Lora, quien también es profesor en ESAN, expuso diversos casos judiciales, muchos de ellos recientes, relacionados al Derecho Laboral. Dentro de los tópicos que tocó estuvieron:
Los más de 60 asistentes también pudieron absolver sus dudas en materia de despidos laborales al tener la posibilidad de una ronda de preguntas con el profesor Germán Lora.
Con el fin de poner en el debate los tópicos de vanguardia en Recursos Humanos, la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN continuará ofreciendo conferencias magistrales de ingreso gratito previa inscripción. Así se abordarán temas como la gestión de la comunicación organizacional, indicadores de gestión, derecho laboral, entre otros.
Para mayor información escribir al correo shamideh@esan.edu.pe.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.