
La charla estará dirigida a todos aquellos profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y potenciar sus habilidades en psicología deportiva y gestión de organizaciones deportivas entre otras.
Los temas a tratar durante la conferencia, que iniciará a las 7:30 p.m. y concluirá a las 9:00 p.m. serán:
El conferencista a cargo será psicólogo social colegiado Piero Portanova. El experto es consultor asociado en Ipsos Perú y cuenta con un posgrado en psicología deportiva. Posee amplia experiencia en la preparación mental aplicada a diferentes disciplinas deportivas y ha trabajado tanto en deporte formativo como deporte de alta competencia. Entre su trayectoria destaca su paso por Universitario de Deportes y selecciones peruanas de fútbol de menores.
Para mayor información ingrese aquí, o comuníquese con la asesora comercial Katty Flores a kfloresg@esan.edu.pe o a los teléfonos 317 7226 anexo 44276 o al 920 095 351
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.