
El pasado 25 de mayo, el hotel Costa del Sol de Arequipa albergó la ceremonia de inauguración del MBA Tiempo Parcial. Los participantes de la promoción 17 de este programa se dieron cita para conocer a sus compañeros, y recibir la bienvenida de autoridades, docentes y graduados destacados.
Peter Yamakawa, decano de ESAN Graduate School of Business, dio el discurso inaugural y felicitó a los alumnos por haber asumido este gran reto profesional: "Nuestro MBA los transformará en lo personal y en lo profesional. Es loable que busquen este crecimiento, y nosotros les daremos todas las herramientas para que lo consigan de la mejor manera", expresó.
Los nuevos participantes del programa también mostraron su entusiasmo y compartieron sus expectativas para lo que viene. Rafael Zegarra, funcionario de negocios del Banco de Crédito, contó por qué se unió al emblemático programa de ESAN: "Soy consciente del peso y del posicionamiento que te da ser un MBA de esta prestigiosa institución. Es algo que he podido constatar analizando el mercado, y es un diferencial que quería para mi perfil profesional".
Por su parte Joel Wong, jefe de producción de Alicorp en Arequipa, cuenta que basó su decisión en la etapa personal que vive actualmente: "Decidí llevar el MBA porque siento que he llegado a una etapa madura de mi vida, y el prestigio de ESAN me da la garantía de poder dar firme este salto en mi vida profesional. Tras estudiar este programa, espero poder contribuir más a la sociedad desde el puesto en el que me desempeño", señaló.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.