
El pasado 25 de mayo, el hotel Costa del Sol de Arequipa albergó la ceremonia de inauguración del MBA Tiempo Parcial. Los participantes de la promoción 17 de este programa se dieron cita para conocer a sus compañeros, y recibir la bienvenida de autoridades, docentes y graduados destacados.
Peter Yamakawa, decano de ESAN Graduate School of Business, dio el discurso inaugural y felicitó a los alumnos por haber asumido este gran reto profesional: "Nuestro MBA los transformará en lo personal y en lo profesional. Es loable que busquen este crecimiento, y nosotros les daremos todas las herramientas para que lo consigan de la mejor manera", expresó.
Los nuevos participantes del programa también mostraron su entusiasmo y compartieron sus expectativas para lo que viene. Rafael Zegarra, funcionario de negocios del Banco de Crédito, contó por qué se unió al emblemático programa de ESAN: "Soy consciente del peso y del posicionamiento que te da ser un MBA de esta prestigiosa institución. Es algo que he podido constatar analizando el mercado, y es un diferencial que quería para mi perfil profesional".
Por su parte Joel Wong, jefe de producción de Alicorp en Arequipa, cuenta que basó su decisión en la etapa personal que vive actualmente: "Decidí llevar el MBA porque siento que he llegado a una etapa madura de mi vida, y el prestigio de ESAN me da la garantía de poder dar firme este salto en mi vida profesional. Tras estudiar este programa, espero poder contribuir más a la sociedad desde el puesto en el que me desempeño", señaló.
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La migración interna y la salida de profesionales al extranjero están reduciendo la disponibilidad de talento en distintas regiones del Perú y generando efectos sobre la productividad, la recaudación y el futuro del sistema previsional. Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y del MBA de ESAN, analiza en esta entrevista con ATV las causas de esta pérdida de capital humano, el impacto que tiene para el país y la necesidad de crear mejores oportunidades laborales y educativas que permitan retener y recuperar talento en las regiones.
Las marcas ya no solo buscan que sus productos sean consumidos, sino también que los consumidores quieran compartir sus experiencias en redes sociales. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo el Seeded UGC convierte a los propios clientes en generadores de contenido y qué desafíos enfrentan las empresas para aprovechar esta estrategia sin perder autenticidad.
La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y reduciendo las oportunidades de entrada para jóvenes profesionales en algunos sectores. Otto Regalado, profesor principal y jefe del área académica de Marketing de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae cómo la desaparición de los puestos junior puede afectar la formación profesional, la empleabilidad y la brecha entre quienes logran incorporar la IA con criterio y quienes quedan al margen.