
Malena Redhead, Gerente de Tecnología de la Información en la compañía Kuresa S.A.y graduada de la Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información de ESAN, destaca los conocimientos que aprendió en la Escuela de Negocios para enrumbar el futuro de su compañía. Por otra parte, nos comentó algunas novedades en el sector de las tecnologías de la información.
¿Por qué eligió a ESAN para realizar sus estudios de posgrado?
Siempre tuve la ilusión tener una maestría en ESAN. Hace algunos años realicé el PADE informático el cual transformó por completo mi manera de pensar y de ver los negocios. Por ello, cuanto tuve la oportunidad de llevar una maestría no dudé en estudiarla en esta institución.
¿Cuál considera que es el valor agregado de la Escuela de Negocios?
Creo que la gran ventaja de ESAN es la manera en que nos enseñan a mirar los negocios. Se ve la organización como un conjunto y desde esa perspectiva se pueden aplicar los conocimientos adquiridos, sea cual sea la especialidad de las personas.
¿De qué manera se vio influenciada su vida laboral luego de lo aprendido en ESAN?
Laboralmente hubo un cambio considerable, pues en tecnología estamos acostumbrados a preocuparnos por la infraestructura. Al llegar a ESAN ese "chip" cambió totalmente debido a que se amplió mi visión de los negocios. Gracias a lo que aprendí, pude darme cuenta que las estrategias y la innovación van a estar vinculadas a lo que nosotros podamos hacer en la empresa.
¿Podría comentarnos qué novedades presenta el sector de tecnologías de la información en la actualidad?
Hoy en día, es muy importante monitorear las tendencias del mercado. En esa línea, ahora sabemos que la movilidad del clouding y las redes sociales están moviendo el mundo tecnológico, y por eso es necesario analizarlos para lograr un incremento en el rendimiento de los negocios.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.