
El evento se realizará el 1 de julio, de 7:30 a. m. a 3:30 p. m., en el campus de ESAN. El programa de actividades incluirá ponencias magistrales sobre el estado del mercado laboral peruano y el diseño del futuro del trabajo en entornos de transformación constante sin perder la esencia humana. ¡Inscríbete aquí!
Los expertos en gestión del talento y liderazgo organizacional se reunirán en el Summit de Capital Humano “Arquitectos del Talento”, organizado por la Asociación Peruana de Recursos Humanos (Aperhu) y ESAN Graduate School of Business. El encuentro permitirá reflexionar sobre cómo diseñar el futuro del trabajo en un entorno de transformación constante y explorar estrategias orientadas a fortalecer organizaciones capaces de integrar innovación, cultura y desarrollo humano de manera sostenible.
La transformación digital, la irrupción de la inteligencia artificial (IA) y los cambios generacionales redefinen hoy la manera en que las organizaciones gestionan el trabajo, el liderazgo y la experiencia de las personas. En ese contexto, el reto ya no consiste solo en adaptarse al cambio, sino en construir entornos capaces de evolucionar sin perder la esencia humana que sostiene la cultura organizacional y el propósito empresarial.
Bajo el enfoque “El futuro del trabajo cambia, las personas lo diseñan”, este evento promoverá conversaciones estratégicas, experiencias organizacionales y espacios de interacción para abordar los principales desafíos del entorno laboral actual. Asimismo, permitirá conocer herramientas y enfoques aplicados para repensar el rol del área de talento como articuladora de estrategia, inteligencia artificial y experiencia humana en organizaciones orientadas a resultados sostenibles.
El temario será el siguiente:
Al finalizar el evento, los participantes podrán asistir a un almuerzo de networking orientado a fomentar el intercambio de experiencias y la generación de conexiones profesionales. La jornada ha sido diseñada para inspirar, promover el aprendizaje colaborativo y generar un impacto duradero en los asistentes.
El Summit de Capital Humano “Arquitectos del Talento” está dirigido a profesionales y líderes que buscan ir más allá de la gestión tradicional de personas y asumir un rol activo en el diseño de organizaciones más ágiles, humanas y orientadas a resultados. Se desarrollará el 1 de julio, de 7:30 a. m. a 3:30 p. m., en el campus de ESAN Graduate School of Business (jr. Alonso de Molina 1652, Santiago de Surco).
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En un contexto de restricciones fiscales y necesidad de maximizar el impacto de los recursos públicos, surge el debate sobre cómo combinar modelos como los Colegios de Alto Rendimiento (COAR) con nuevas alternativas de financiamiento educativo. Sergio Bravo Orellana, profesor de ESAN Graduate School of Business, plantea que las Becas de Excelencia pueden complementar a los COAR al aprovechar la capacidad instalada del sistema, ampliar la cobertura y acelerar el desarrollo del talento que el país necesita. Los detalles en este artículo de Gestión.
Los cambios en las preferencias electorales de América Latina reflejan una dinámica en la que los ciudadanos alternan su respaldo entre distintas corrientes políticas según los resultados económicos y la capacidad de respuesta de los gobiernos. Jorge Guillén, profesor de Finanzas de ESAN Graduate School of Business, analiza en Gestión la teoría del péndulo político, los factores que explican estos giros en la región y la importancia de impulsar reformas e instituciones que garanticen estabilidad y continuidad en las políticas públicas, más allá del partido que llegue al poder.
El acelerado avance de la inteligencia artificial está transformando la manera en que trabajamos, aprendemos y tomamos decisiones, pero también plantea nuevos desafíos sobre la ética, la dignidad y el papel de las personas en una sociedad cada vez más automatizada. A propósito de la encíclica Magnifica Humanitas, Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN Graduate School of Business, reflexiona en Infobae sobre cómo la innovación tecnológica debe desarrollarse sin perder de vista los valores humanos que orientan su propósito y su impacto en la sociedad.