
El evento se realizará el 1 de julio, de 7:30 a. m. a 3:30 p. m., en el campus de ESAN. El programa de actividades incluirá ponencias magistrales sobre el estado del mercado laboral peruano y el diseño del futuro del trabajo en entornos de transformación constante sin perder la esencia humana. ¡Inscríbete aquí!
Los expertos en gestión del talento y liderazgo organizacional se reunirán en el Summit de Capital Humano “Arquitectos del Talento”, organizado por la Asociación Peruana de Recursos Humanos (Aperhu) y ESAN Graduate School of Business. El encuentro permitirá reflexionar sobre cómo diseñar el futuro del trabajo en un entorno de transformación constante y explorar estrategias orientadas a fortalecer organizaciones capaces de integrar innovación, cultura y desarrollo humano de manera sostenible.
La transformación digital, la irrupción de la inteligencia artificial (IA) y los cambios generacionales redefinen hoy la manera en que las organizaciones gestionan el trabajo, el liderazgo y la experiencia de las personas. En ese contexto, el reto ya no consiste solo en adaptarse al cambio, sino en construir entornos capaces de evolucionar sin perder la esencia humana que sostiene la cultura organizacional y el propósito empresarial.
Bajo el enfoque “El futuro del trabajo cambia, las personas lo diseñan”, este evento promoverá conversaciones estratégicas, experiencias organizacionales y espacios de interacción para abordar los principales desafíos del entorno laboral actual. Asimismo, permitirá conocer herramientas y enfoques aplicados para repensar el rol del área de talento como articuladora de estrategia, inteligencia artificial y experiencia humana en organizaciones orientadas a resultados sostenibles.
El temario será el siguiente:
Al finalizar el evento, los participantes podrán asistir a un almuerzo de networking orientado a fomentar el intercambio de experiencias y la generación de conexiones profesionales. La jornada ha sido diseñada para inspirar, promover el aprendizaje colaborativo y generar un impacto duradero en los asistentes.
El Summit de Capital Humano “Arquitectos del Talento” está dirigido a profesionales y líderes que buscan ir más allá de la gestión tradicional de personas y asumir un rol activo en el diseño de organizaciones más ágiles, humanas y orientadas a resultados. Se desarrollará el 1 de julio, de 7:30 a. m. a 3:30 p. m., en el campus de ESAN Graduate School of Business (jr. Alonso de Molina 1652, Santiago de Surco).
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El desarrollo de una región no depende únicamente de sus recursos naturales, sino de su capacidad para generar oportunidades, retener talento y articular esfuerzos entre distintos actores. Jorge Guillén, profesor de Finanzas de ESAN Graduate School of Business, analiza en Gestión cómo la conexión entre universidades, gobiernos locales y sectores productivos ha impulsado la competitividad del eje cafetero de Colombia, y qué lecciones podría extraer el Perú para fortalecer su proceso de descentralización y desarrollo territorial.
La posibilidad de contar con uno de los puertos de aguas profundas más importantes de Sudamérica ha despertado expectativas sobre el futuro logístico del sur del Perú. Sin embargo, resulta necesario evaluar la capacidad de la infraestructura portuaria ya existente y los desafíos de conectividad que aún enfrenta el país.
Jorge Cornejo, profesor de la Maestría en Supply Chain Management de ESAN Graduate School of Business, analiza en Infobae si el Terminal Portuario de Corio representa una oportunidad estratégica para el desarrollo nacional o se corre el riesgo de una sobreinversión sin la demanda ni las condiciones necesarias para sostenerla.
En un entorno donde las compras digitales ganan terreno, las tiendas físicas buscan diferenciarse ofreciendo algo que el e-commerce no puede replicar por completo: experiencias memorables. Las recientes alianzas entre marcas y retailers muestran cómo el punto de venta está evolucionando de un simple espacio comercial a una poderosa herramienta de posicionamiento y conexión emocional.
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