
El objetivo de ESAN de brindar las mejores herramientas a los profesionales peruanos se extiende hacia todas las industrias del país. En esa línea, la salud también ocupa un lugar importante en el portafolio de programas de la Escuela, que busca fortalecer a dicho sector a través de sus estudiantes.
Por ello, manteniendo este compromiso, el pasado 4 de diciembre se estableció un importante acuerdo. Jorge Talavera, rector de ESAN Graduate School of Business, y Javier Llamoza, decano del Colegio Químico Farmacéutico de Lima, firmaron un convenio entre sus respectivas instituciones.
Gracias a este documento, profesionales del Colegio contarán con beneficios para estudiar programas de posgrado en ESAN, los cuales se encargarán de fortalecer sus capacidades y de brindarles valiosas competencias para el mercado farmacéutico. El objetivo es que puedan capacitarse para responder eficientemente a problemas relacionados a la salud pública y al suministro de medicamentos.
Javier Llamoza resaltó la importancia de esta alianza: "Nos encontramos muy contentos por la firma del convenio. Es muy valioso que nuestros colegiados potencien sus conocimientos en gestión dentro de su rubro, sobre todo ante la difícil situación que el país atraviesa con respecto al mercado de las medicinas".
Por su parte, Jorge Talavera remarcó las semejanzas entre los principios de ESAN y los del Colegio Químico Farmacéutico: "Basta con ver lo que predican los principios de las dos instituciones. Desde la educación y la salud, respectivamente, ambas buscamos aportar al bienestar social formando a destacados profesionales. Será muy interesante ver cómo, integrados, nos demos la mano para perseguir ese objetivo".
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.