
El evento virtual, que se llevó a cabo el 10 de noviembre, estuvo compuesto de 3 paneles integrados por trece ejecutivas de alto rango del mundo empresarial, quienes se desempeñan en los sectores de banca, comunicaciones y en instituciones privadas y públicas en México, Colombia, Chile, Perú, Panamá y Ecuador.
Durante el encuentro, Bibiana Aido Almagro, representante de ONU Mujeres en Colombia, y panelista, indicó "Las mujeres pueden llegar a donde quieren y en Latinoamérica tenemos una oportunidad histórica, con una generación de mujeres con mayor talento, capacidad y empuje colectivo. Solas podremos llegar antes, pero juntas podremos llegar lejos. Que quieran cambiar el mundo antes que el mundo las cambie a ellas".
En esta inspiradora jornada se compartieron experiencias y se discutieron temas como la brecha de género laboral, las adversidades que afrontan las mujeres para hacerse un lugar en el mundo profesional y las iniciativas desde el sector público para impulsar la equidad de género.
Los paneles de discusión fueron:
La equidad de género en las empresas e instituciones
Desafíos y oportunidades en términos de equidad de género
Iniciativas públicas en términos de equidad
Los profesionales reflexionaron además acerca de los desafíos con los que se topan las mujeres al moverse en el ambiente laboral: tales como la discriminación por su género, el techo de cristal -entendido como las barreras que impiden el acceso laboral de las mujeres-, las brechas salariales y la falta de participación en los directorios. También se habló acerca del rol del sector privado y público en impulsar el protagonismo de las mujeres en más puestos ejecutivos.
"Dentro de la cadena de personas que lideran el escenario político, sobre todo la ejecución de las acciones dentro de este, nosotros tenemos la responsabilidad, como ciudadanos, empleadores y empleados de demostrar que no solo son las políticas y las leyes las que nos trazan un camino. Debemos estar por encima de dichas políticas, ya que muchas de ellas se convierten en un obstáculo en el camino. Por ello, siempre es importante recordar buscar ese justo equilibrio", indicó la Doctora Rosmery Quintero, Presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
Por su parte, María Rosa Morán, docente de ESAN Graduate School of Business y Coordinadora Nal. Proyecto (UNIDO), señaló "Ban Ki Moon dijo en una frase que invertir en mujeres y niñas no solo es lo más ético y justo, sino que es lo más eficiente. Porque todo lo que inviertes en mujeres y niñas repercute a toda la familia, no en vano en casi todos los países del mundo, los programas de apoyo social van focalizados a través de las mujeres".
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
En un contexto de restricciones fiscales y necesidad de maximizar el impacto de los recursos públicos, surge el debate sobre cómo combinar modelos como los Colegios de Alto Rendimiento (COAR) con nuevas alternativas de financiamiento educativo. Sergio Bravo Orellana, profesor de ESAN Graduate School of Business, plantea que las Becas de Excelencia pueden complementar a los COAR al aprovechar la capacidad instalada del sistema, ampliar la cobertura y acelerar el desarrollo del talento que el país necesita. Los detalles en este artículo de Gestión.
Los cambios en las preferencias electorales de América Latina reflejan una dinámica en la que los ciudadanos alternan su respaldo entre distintas corrientes políticas según los resultados económicos y la capacidad de respuesta de los gobiernos. Jorge Guillén, profesor de Finanzas de ESAN Graduate School of Business, analiza en Gestión la teoría del péndulo político, los factores que explican estos giros en la región y la importancia de impulsar reformas e instituciones que garanticen estabilidad y continuidad en las políticas públicas, más allá del partido que llegue al poder.
El acelerado avance de la inteligencia artificial está transformando la manera en que trabajamos, aprendemos y tomamos decisiones, pero también plantea nuevos desafíos sobre la ética, la dignidad y el papel de las personas en una sociedad cada vez más automatizada. A propósito de la encíclica Magnifica Humanitas, Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN Graduate School of Business, reflexiona en Infobae sobre cómo la innovación tecnológica debe desarrollarse sin perder de vista los valores humanos que orientan su propósito y su impacto en la sociedad.