
Con el propósito de continuar aportando en la formación de líderes empresariales en el país, ESAN Graduate School of Business suscribió un convenio de colaboración con Perú Retail, empresa especializada en contenidos y eventos de capacitación dentro del sector retail.
El acuerdo fue firmado el pasado 27 de marzo por el Dr. Jaime Serida, rector de la Universidad ESAN; y Oscar Ibazeta, gerente general de Perú Retail. También se hizo presente en el acto protocolar Eddy Morris, director de los Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN.
Durante la ceremonia, Jaime Serida y Óscar Ibazeta expresaron su satisfacción por la alianza establecida. En ese sentido, los representantes de ambas insituciones acordaron colaborar mutuamente en la organización y desarrollo de eventos de capacitación académica, así como de programas especializados en retail.
Respecto a la mencionada alianza, ESAN proporcionará tanto sus instalaciones para el dictado de los cursos y la realización de los eventos, así como toda la infraestructura requerida para los mismos.
Por su parte, Perú Retail, aportará su vasto conocimiento en el desarrollo de este tipo de eventos y cursos, al igual que facilitará su red de contactos y canales de comunicación para los mencionados fines.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.