
Siguiendo su compromiso de formar líderes y profesionales capaces de responder a las exigencias de un entorno globalizado, ESAN suscribió un acuerdo internacional de ventas con Zumma LC&S (Zumma Learning), institución orientada a brindar servicios de formación educativa a destacados profesionales en Centroamérica.
Suscribieron el convenio Jaime Serida, rector de la Universidad ESAN; y Carlos Pastor, Presidente de Zumma Learning. La alianza tiene como propósito realizar proyectos y actuaciones conjuntas que sirvan a la formación educativa de profesionales en El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.
“ESAN es una escuela de negocios con una visión global que tiene, entre sus principales objetivos, posicionarse dentro del mercado internacional. Por ello, este acuerdo con Zumma Learning resulta importante, a fin de expandir nuestra formación educativa a Centroamérica”, señaló Eddy Morris, director de los Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN.
Dentro de los alcances del acuerdo, Zumma Learning se encargará de realizar tanto la promoción comercial, como la colocación de los cursos y programas dictados por ESAN en los países mencionados. Por su parte, ESAN brindará los cursos y programas de manera conjunta con Zumma Learning, poniendo a disposición todos los materiales necesarios.
Finalmente, la oferta educativa que propone ESAN se basa en las últimas tendencias del rubro de los negocios, con el fin de mantener a la vanguardia a sus profesionales, para que estos puedan aplicar sus conocimientos en cualquier parte del mundo.
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La interrupción en el suministro de gas natural vehicular (GNV) y el incremento del precio internacional del petróleo, asociados a la guerra en Medio Oriente, han reabierto el debate sobre el teletrabajo en Perú como medida para reducir la demanda de combustibles y mitigar el impacto energético. En este contexto, Edmundo Lizarzaburu, profesor de la carrera de Administración y Finanzas de ESAN University, explicó en RPP TV, que esta modalidad, ya contemplada en la legislación peruana, puede aplicarse temporalmente tanto en el sector público como en el privado, siempre que se garantice una adecuada conectividad y se respeten las condiciones laborales de los trabajadores.