
En el marco de un trabajo conjunto con la Red Nacional de Fab Labs, el Fab Lab de ESAN realizó la entrega de 50 caretas modelo Kiwi al Área de Quemados del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. La entrega de los protectores faciales permitirá reducir el riesgo de contagio del COVID-19 por parte del personal de salud que labora en este importante hospital.
Walter Navarro Murgueytio, jefe del Área de Quemados, fue en encargado de recibir la entrega del material y lo repartió entre sus colaboradores.
La fabricación de las caretas modelo Kiwi, así como de otros materiales que se vienen produciendo en el FAB LAB ESAN durante el periodo de aislamiento social obligatorio, se basó en diversos materiales y tecnologías como la impresión 3D y el corte láser.
El compromiso de la Universidad ESAN y el Fab Lab es contribuir con lo que esté a su alcance para combatir la pandemia del COVID-19 y proteger al personal médico, así como a las Fuerzas Armadas.
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ESAN presenta dos nuevos doctorados acreditados por AACSB: uno orientado a la investigación en administración y otro enfocado en la alta dirección empresarial. Ambos programas están dirigidos a profesionales con grado de maestría que buscan generar impacto académico y estratégico en sus organizaciones.
¿Externalizar la respuesta ante emergencias puede poner en riesgo toda una operación? En el sector energético, decisiones orientadas a la eficiencia podrían impactar la capacidad de reacción en momentos críticos. En esta entrevista en El Comercio, Manuel Paredes, director de la Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial Descentralizado de ESAN, analiza los riesgos de la tercerización.
La interrupción en el suministro de gas natural vehicular (GNV) y el incremento del precio internacional del petróleo, asociados a la guerra en Medio Oriente, han reabierto el debate sobre el teletrabajo en Perú como medida para reducir la demanda de combustibles y mitigar el impacto energético. En este contexto, Edmundo Lizarzaburu, profesor de la carrera de Administración y Finanzas de ESAN University, explicó en RPP TV, que esta modalidad, ya contemplada en la legislación peruana, puede aplicarse temporalmente tanto en el sector público como en el privado, siempre que se garantice una adecuada conectividad y se respeten las condiciones laborales de los trabajadores.