
La continua transformación del sector empresarial y los cambios que vienen produciéndose a nivel mundial traen consigo situaciones que requieren de líderes capaces de asimilarlas y dirigir a las organizaciones hacia el éxito. Con este objetivo siempre presente, ESAN Graduate School of Business recibió cordialmente el 17 de septiembre a la promoción Tiempo Parcial Trujillo.
Durante el desarrollo de la ceremonia, los participantes manifestaron sus impresiones con respecto al inicio de esta nueva etapa en su vida profesional y académica. Asimismo, Jorge Merzthal Toranzo, director del MBA, hizo mención de la vasta experiencia de nuestra Escuela de Negocios al formar profesionales de distintos rubros.
“En ESAN, nos hemos propuesto formar los gerentes del futuro. Somos una escuela que tiene casi 60 años formada y han pasado por nuestras aulas gerentes, directores, personas que han manejado y manejan instituciones en todo el Perú y en el extranjero. Estamos seguros de que ustedes saldrán listos para dirigir empresas, corporaciones y hacer crecer al país y a las industrias en las que ustedes estén”, expresó el director del programa.
Igualmente, Jaime Serida, rector de ESAN, resaltó la disposición de la institución al apoyar a sus participantes y el compromiso de estos con el objetivo de poder sacar el máximo provecho de esta experiencia.
Los estudiantes que conforman la promoción MBA Tiempo Parcial Trujillo 18 poseen un promedio de 9 años de experiencia laboral. En relación al perfil profesional del grupo, el 53 % está comprendido por ingenieros de distintas ramas, tales como industrial, química y mecánica; el 27% son administradores, contadores y abogados; el 20% son de las carreras de arquitectura, marketing y negocios internacionales, entre otros. Esta variedad de rubros profesionales fomentará un aprendizaje transversal en el grupo.
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Manuel Paredes, director en Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial de ESAN, advirtió en Sol TV que cerca de un millón de peruanos estuvieron en riesgo por las lluvias debido a la grave falta de planeamiento territorial. El experto cuestionó que se ejecutaran obras viales en plena temporada de precipitaciones y recalcó la urgencia de contar con una institución que liderara la prevención con capacidad de ejecución real, en lugar de solo "apagar incendios" cuando la emergencia ya ocurrió.
🧠🚫 Actualmente, pareciera que "nunca sabremos lo suficiente". 📉 Por ello, muchos profesionales hoy no estudian para progresar, sino por un mandato tácito de supervivencia: el miedo a la exclusión 😰. Pero esto trae otro peligro: acumular títulos y certificaciones sin un propósito claro. Frente a ello hay que recordar que la verdadera empleabilidad no nace de reaccionar a cada nueva tendencia, sino de recuperar la capacidad de decidir qué vale la pena aprender para nuestro propio proyecto de vida. ✨🚀
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