
El jueves 28 de octubre, a las 18:30, la Corporación Financiera Internacional, que forma parte del Banco Mundial, ofrecerá una conferencia sobre oportunidades laborales en su organización a los alumnos y graduados de las maestrías de ESAN.
Los alumnos y graduados de las maestrías de ESAN no solo reciben una formación de primer nivel y con alcance internacional, sino que también cuentan con servicios complementarios como el ESAN Alumni Career Services, que les permite acceder de forma gratuita a información de actualidad sobre el mercado laboral, mejorar su empleabilidad y desarrollar competencias gerenciales.
Este jueves 28 de octubre, a las 18:30, la Corporación Financiera Internacional, que forma parte del Banco Mundial, ofrecerá una conferencia sobre oportunidades laborales en su organización dirigida a los alumnos y graduados de las maestrías de ESAN. Los expositores de esta charla que lleva como título Oportunidades profesionales en el Grupo Banco Mundial serán:
En la conferencia también se brindará información sobre lo que implica desarrollar una carrera con impacto internacional, para lo cual se darán consejos y compartirán experiencias de vida. Los asistentes también podrán absolver sus dudas sobre el tema, tanto con los expositores de la Corporación Financiera Internacional, así como con los miembros del ESAN Alumni Career Services.
Además de charlas periódicas sobre empleabilidad a cargo de headhunters, conferencistas internacionales vinculados a Recursos Humanos, así como organizaciones líderes, los alumnos y graduados de las maestrías de ESAN pueden acceder a los siguientes servicios del ESAN Alumni Career Services:
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.