
La noche del viernes 18 de noviembre, la Maestría en Organización y Dirección de Personas 2011-II recibió a sus nuevos participantes en el Miraflores Park Hotel.
La Directora de la Maestría, Kety Jáuregui, inauguró el programa con unas palabras de bienvenida y un brindis de honor por todos sus nuevos integrantes, a quienes felicitó por su esfuerzo y dedicación.
El grupo está conformado por profesionales que trabajan en empresas de los sectores financieros, de bienes de consumo, minería, quienes se desempeñan en el área de recursos humanos. Ellos ahora forman parte de ESAN, y van a compartir 20 meses de estudio, un viaje internacional, participación en la Semana Internacional y nuevas experiencias con el fin de lograr que el capital humano de su organización tenga proyección global.
¡Bienvenidos muchachos y felicitaciones por dar este nuevo Paso!
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Manuel Paredes, director en Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial de ESAN, advirtió en Sol TV que cerca de un millón de peruanos estuvieron en riesgo por las lluvias debido a la grave falta de planeamiento territorial. El experto cuestionó que se ejecutaran obras viales en plena temporada de precipitaciones y recalcó la urgencia de contar con una institución que liderara la prevención con capacidad de ejecución real, en lugar de solo "apagar incendios" cuando la emergencia ya ocurrió.
🧠🚫 Actualmente, pareciera que "nunca sabremos lo suficiente". 📉 Por ello, muchos profesionales hoy no estudian para progresar, sino por un mandato tácito de supervivencia: el miedo a la exclusión 😰. Pero esto trae otro peligro: acumular títulos y certificaciones sin un propósito claro. Frente a ello hay que recordar que la verdadera empleabilidad no nace de reaccionar a cada nueva tendencia, sino de recuperar la capacidad de decidir qué vale la pena aprender para nuestro propio proyecto de vida. ✨🚀
Conoce por qué no debes dejar que la búsqueda de la "meta perfecta" te impida reconocer tu propio valor hoy 🏛️💪
🗣️ ¿Tu marca sobrevive cuando se apaga la publicidad? 🚀✨
¿Te ha pasado que lanzas una campaña increíble, pero en cuanto dejas de invertir, nadie vuelve a hablar de ella? 📉 El problema no es tu presupuesto, es que el mensaje no fue diseñado para ser compartido. El Modelo STEPPS de Jonah Berger nos revela los 6 disparadores psicológicos que hacen que una idea se vuelva contagiosa: desde darnos "estatus" hasta ser útil o contar una gran historia 🧠💡.
¡Aprende a diseñar para que hablen de ti! 🏗️💬