
Jessica Alzamora asume el cargo en reemplazo de Kety Jáuregui. Cuenta con un Ph. D. en Negocios por la Universidad de Granada (España) y es profesora del área académica de Administración de ESAN Graduate School of Business.
En el marco de los 59 años de ESAN Graduate School of Business, Jessica Alzamora Ruiz fue nombrada nueva directora académica de la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Cuenta con un Ph. D. en Negocios con especialización en Innovación y Emprendimiento por la Universidad de Granada (España).
Asimismo, es graduada del MBA de ESAN con especialización en Finanzas y es economista de profesión.
En sus más de 10 años de trayectoria profesional ha sido responsable del desarrollo y lanzamiento de nuevos productos educativos a nivel de postgrado. Ha gestionado unidades de negocios y participado en proyectos de acreditación internacional y de desarrollo ágil. Asimismo, se ha desempeñado como consultora en diagnóstico empresarial, diseño de modelos de negocio y planes estratégicos para empresas locales e internacionales de diversos rubros. También es docente en temas de transformación organizacional, gestión del cambio, emprendimiento, innovación, metodologías ágiles y planeamiento estratégico.
Sus áreas de especialización en cuanto a investigación se enfocan en innovación, emprendimiento y comportamiento del consumidor social. Su trabajo se ha visto reflejado en la publicación de diversos artículos académicos en journals internacionales de reconocido prestigio como International Entrepreneurship and Management Journal, Corporate Social Responsibility and Environmental Management y Technology Analysis and Strategic Management, así como en la participación como revisor internacional. Actualmente, además de su labor docente, también es coordinadora e investigadora del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) y del GUESS Perú, estudios que analizan la evolución el emprendimiento y la innovación en el país.
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Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.