
En el marco de los 60 años de ESAN Graduate School of Business, Kety Jáuregui fue nombrada como nueva vicerrectora académica de la Universidad ESAN.
Jáuregui cuenta con más de veinte años de experiencia en el área académica, siendo directora y coordinadora de diferentes programas de maestría y educación ejecutiva. En ese sentido, en el 2008, fue designada como directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN. Asimismo, en el 2004 fue designada directora de Investigación.
En esa línea, se ha desempeñado como investigadora del IESE Business School (España). Ha dirigido consultorías en temas de dirección de personas, responsabilidad social y administración, para diversas entidades públicas y privadas como San Gabán, Ministerio de Educación, Osinergmin, entre otros.
Respecto a su formación académica, posee un Ph.D. en Management por la IESE Business School de la Universidad de Navarra. Cuenta con un postdoctorado en Business Administration por la University of Victoria (Canadá). Estudió la Maestría en Administración de la Información en el ITESM Campus Monterrey (México). Además, Jáuregui es ingeniera industrial por la UNI (Perú).
Por otro lado, ha recibido diferentes reconocimientos por su labor como investigadora. En el 2012, obtuvo el reconocimiento a las mujeres científicas en la investigación universitaria y a mujeres destacadas en el Perú, premio otorgado por la Asamblea Nacional de Rectores. Además, en el 2015, su investigación respecto a las mujeres ejecutivas de negocios en Latinoamérica, fue destacada por Emerald Group Publishing.
Actualmente, se desempeña como docente del MBA de ESAN, maestrías especializadas, así como profesora invitada de la Universidad Externado de Colombia.
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La migración interna y la salida de profesionales al extranjero están reduciendo la disponibilidad de talento en distintas regiones del Perú y generando efectos sobre la productividad, la recaudación y el futuro del sistema previsional. Jorge Merzthal Toranzo, director general de Maestrías y del MBA de ESAN, analiza en esta entrevista con ATV las causas de esta pérdida de capital humano, el impacto que tiene para el país y la necesidad de crear mejores oportunidades laborales y educativas que permitan retener y recuperar talento en las regiones.
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