
La mejora de la calidad en los procesos internos es fundamental en muchos sectores, como el empresarial, el manufacturero y el sanitario. Es importante conocer las certificaciones más importantes de este tipo que existen en la actualidad.
Uno de los desafíos más transversales en empresas de todo tamaño y sector consiste en brindar a sus clientes productos y servicios con el máximo nivel de calidad para maximizar sus márgenes de beneficio. En ese sentido, las certificaciones de gestión de calidad son imprescindibles para los profesionales que buscan demostrar sus capacidades en esta área.
Existen numerosas certificaciones en gestión de la calidad, desde las más generales hasta las más especializada. Podemos mencionar tres grupos principales:
Para obtener alguna de estas certificaciones, se recomienda seguir las siguientes pautas:
Una vez obtenida la certificación, el profesional debe esforzarse por mantenerla vigente, ya sea mediante la renovación de una membresía o la participación en un curso anual de actualización.
Referencias
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.