
La coyuntura global que venimos afrontando en los últimos años ha traído consigo innumerables desafíos. Para hacerle frente a estos retos es indispensable que quienes deseen establecerse como líderes adquieran las competencias y habilidades que les permitan adaptarse y anticiparse a la toma de decisiones en medio de un escenario de mucha incertidumbre. Por ello, el pasado 28 de octubre, un destacado grupo asumió el reto de liderar la nueva generación de profesionales visionarios y pragmáticos que contribuirán con el desarrollo social y económico del país en un momento tan necesario.
Tomando en cuenta las medidas de seguridad recomendadas ante el contexto actual, la ceremonia de inauguración de la promoción 71 del MBA Tiempo Parcial se desarrolló de forma virtual, y contó con las calurosas palabras de bienvenida de Eddy Morris, director del MBA, quien destacó que los conocimientos que adquirirán los participantes durante el programa no solo acelerarán su desarrollo profesional, sino que también les brindarán una perspectiva de vida mucho más amplia, rica y retadora.
Respecto al contexto que venimos enfrentando, Morris indicó que "llevar un MBA, especialmente en la escuela de negocios n°1 en Perú, según el ranking 2021 QS Global MBA, y una de las líderes en Latinoamérica, según el ranking América Economía, es una decisión oportuna, especialmente cuando nos encontramos transitando un entorno frágil, lleno de ansiedad, no lineal e incomprensible, denominado BANI (por sus siglas en inglés), y que exige a los profesionales mantenerse más actualizados que nunca".
Posteriormente, las autoridades de la escuela de negocios, Peter Yamakawa, decano, y Jorge Talavera, rector, junto con distinguidos profesores de la escuela, entre ellos Luis Piazzon, Martín Santana, Patricia Gonzales, Rene Cornejo, José Antonio Robles, Nancy Matos, Jorge Guillen, César Neves y Freddy Alvarado dieron la bienvenida a los nuevos miembros de la comunidad de ESAN.
A la ceremonia se sumaron además las palabras de Paula Borowiec y Luis Fernando Burga, miembros de la promoción 71 del MBA de ESAN Tiempo Parcial quienes expresaron su emoción por iniciar el programa, aprender de sus profesores y compartir experiencias profesionales con sus compañeros.
Los participantes también recibieron la charla "De la vulnerabilidad a la resiliencia" a cargo del profesor Luis Imaña, como preámbulo a la formación como líderes que recibirán en el programa insignia de la institución.
La promoción 71 del MBA Tiempo Parcial está compuesta por un 60 % de varones, un 40 % de mujeres, porcentaje que se fue incrementando a lo largo de este tiempo, y con una experiencia laboral en promedio de 9 años. En cuanto a su perfil profesional, el 64 % son ingenieros de distintas ramas (industrial, mecánica, química, eléctrica, zootecnia, civil, telecomunicaciones), mientras que el 36 % son administradores, contadores y economistas.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.