
El pasado 4 de noviembre, un grupo de profesionales de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo se reunieron en el Hotel Golf Los Incas para compartir una cena de bienvenida organizada por ESAN. Al evento asistió Miguel Ángel Martín Matos, director del programa, y Jorge Guillén, profesor de posgrado del área de finanzas de ESAN.
Los nuevos integrantes, profesionales de las carreras de Derecho, Contabilidad y Economía, fueron seleccionados luego de una rigurosa evaluación, demostrando estar a la altura de la exigencia académica de ESAN, para convertirse en líderes del derecho con conocimientos económico-financieros. Entre las novedades del programa, el director de la maestría destacó la nueva currícula y los convenios con dos Escuelas de Negocios de España.
"Cada uno de ustedes tendrá la oportunidad de recibir una enseñanza de calidad global gracias a nuestros socios estratégicos en Europa y a la actualización de nuestra malla curricular, la cual ha sido trabajada teniendo en cuenta los cambios del sector. Esto con el fin de otorgarles mayores herramientas de análisis y discusión que faciliten la toma de decisiones empresariales u organizacionales, ampliando así su campo de acción", comentó Martín Matos.
En cuanto al intercambio de experiencias entre los alumnos. Manuel Portocarrero, quien se desempeña en el área legal del Grupo Crosland, señaló que decidió estudiar una maestría en ESAN por su prestigio y excelencia académica, la cual pudo confirmar cuando llevó un programa de educación ejecutiva.
"Anteriormente estudié algunos cursos del Programa de Especialización para Ejecutivos (PEE), afines a la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo, y confiando en la calidad académica de la Escuela regreso para continuar con mi formación profesional; con altas expectativas de lograr mis objetivos a largo y corto plazo", puntualizó Portocarrero.
Para finalizar el evento, los alumnos tuvieron el agrado de degustar una cena junto a sus nuevos compañeros y profesores presentes.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.