
El pasado lunes 29 de octubre se llevó a cabo la cena de bienvenida de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN, realizada en el Miraflores Park Hotel, la que contó con la participación del profesor Miguel Ángel Martín, director del programa.
El evento tuvo como fin agradecer la confianza de los profesionales depositada en ESAN, escuela que ha conseguido mantener una trayectoria destacable, gracias al profesionalismo de sus egresados.
Por ello, "los directores, profesores y coordinadores de nuestra prestigiosa escuela tienen la grata misión y compromiso de continuar con el éxito de forjar a los profesionales de gran competitividad y criterio que el país y el mercado requieren, características que comparte todo egresado de las maestrías de ESAN", subrayó Miguel Ángel Martín.
Asimismo, añadió que los estudiantes gozarán con la más alta tecnología del campus, con las herramientas de trabajo y experiencia necesarias, disponiendo de laptops y iPads durante las sesiones de clase así como en el viaje académico a las universidades más reconocidas de España. El director, por último, recordó a los alumnos la importancia de la planificación, el trabajo en equipo y el buen carácter que se ha de requerir para culminar exitosamente con esta maestría.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.