
En las instalaciones del Country Club, ESAN recibió a los integrantes de la Maestría en Gestión de la Energía, quienes recibirán una formación integral en gestión de la energía con especializaciones en el sector eléctrico e hidrocarburos y gas.
El evento contó con la participación del Ingeniero Edwin Quintanilla, director del programa y actual Viceministro de Energía, quien felicitó a los nuevos alumnos por estudiar una maestría especializada en un contexto donde el sector energético viene creciendo de manera sostenible y demanda grandes profesionales, de Fidel Amezquita, profesor del programa en mención, entre otros representantes.
"La Maestría en Gestión de la Energía de ESAN se caracteriza por su excelencia académica, sólido componente internacional, calificada plana docente, entre otros importantes aspectos. Este año, además de renovar nuestra malla curricular, hemos logrado un nuevo convenio, con la Universidad de Texas en Austin, el que permitirá que nuestros participantes conozcan los escenarios donde el desarrollo del sector sirve de referente a nivel mundial. El stage comprende seminarios, clases magistrales y visitas", puntualizó el Ing. Quintanilla.
En cuanto a las expectativas de los alumnos, éstas son muy altas. Para Mariana Núñez de Prado, quien actualmente labora en Osinergmin, la maestría en energía de ESAN es su mejor elección ya que ésta le "permitirá obtener nuevas aptitudes y mayor conocimiento especializado sobre materias relacionadas con la regulación de servicios en temas de energía, y así aportar al desarrollo del sector energético peruano", señaló. Para finalizar la actividad de integración, los profesionales disfrutaron de una exquisita cena.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.