
El pasado viernes 16 de noviembre, ESAN recibió, en las instalaciones del Swissôtel, a la nueva promoción de la Maestría en Marketing. José Luis Wakabayashi, director del programa, agradeció a los participantes de la maestría por la confianza depositada para su futuro profesional.
Asimismo, destacó la importancia de la decisión de estudiar en ESAN, haciendo referencia, a su vez, a los resultados del último Ranking Educación Ejecutiva 2012 desarrollado por América Economía Intelligence, donde ESAN es calificada como la mejor escuela en Educación Ejecutiva del Perú y una de las más importantes de América Latina, al situarse entre las 3 mejores de la región.
"Hace unos días, en una reunión, delineábamos el horizonte de ESAN y llegamos a la conclusión que nuestra razón de ser o lo que ofrecemos es que el que alumno que llega a la escuela pueda pasar por una transformación en miras de una especialización académica de alto nivel" añadió Wakabayashi.
En mismo sentido, señaló que esta nueva promoción, distinguida por ser la más joven en promedio de edades, tiene como misión, al culminar el programa, enfrentar de forma estratégica los desafíos de un mercado local emergente y de un mercado global, que evoluciona constantemente a pasos de gigante.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.