"La capacidad que una persona tiene de ser empleable durante un tiempo radica en reciclarse dentro de la propia empresa para labores diferentes" señala Santiago Martínez al ser consultado sobre cuál es el factor determinante para conseguir trabajo.

Asimismo, señala que: "El trabajador se recicla porque asume que como marca personal debe adaptarse a las nuevas necesidades del mercado e integrarse en otras organizaciones y otras empresas".  También, enfatiza el hecho que cada persona debe buscar un elemento que lo identifique dentro de la organización o el sector donde se desarrolle.

"La gente tiene que percibir un valor que nosotros agreguemos a ese negocio, aportar un valor añadido. Y ese valor va a lograr que nos identifiquen. Nos tiene que diferenciar de los demás", señala.

¡Mira la nota y el video de la entrevista completa!

Fuente: Gestión