
En el marco de los 60 años de la ESAN Graduate School of Business, Martín Santana fue nombrado nuevo vicerrector de Investigación, en reemplazo de Oswaldo Morales.
Santana ha ocupado cargos de la mayor importancia en ESAN: ha sido director del MBA, director académico, director de Tecnología de Información, entre otros. En el 2019, asumió por primera vez la conducción del Vicerrectorado de Investigación.
Santana, profesor principal del área de Tecnología de Información, se ha desempeñado como profesor de emprendimiento digital, transformación organizacional y sistemas de información, así como de adopción de tecnologías emergentes. Participa como ponente en encuentros nacionales e internacionales sobre temática referida a transformación digital, modelos de negocio innovadores, e innovación y estrategia digital.
Respecto a su formación académica, es Ph.D. en Administración de Empresas por la Florida International University (FIU) y M.Sc. en Sistemas de Información por la HEC Montreal (Canadá). Asimismo, cuenta con una maestría y un diploma de Ingeniería en Informática y Matemáticas Aplicadas por la National Polytechnic Institute of Grenoble, Ensimag (Francia). Obtuvo el bachillerato en Ingeniería Industrial por la Universidad de Lima.
Finalmente, cabe señalar que es autor de múltiples publicaciones sobre temas de su especialidad, como redes sociales, gobierno electrónico, mercados digitales y sistemas empresariales.
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.