
Como resultado de una exigente preparación, el 21 de julio más de 120 profesionales recibieron con gran entusiasmo el grado Magíster en Administración (TC 44-2, TC 45-1 y TP 42) y en Dirección de Empresas (Arequipa, Cajamarca, Cusco, Huancayo y Trujillo) de la Universidad ESAN.
“El ostentar el grado de Magíster no sólo nos ubica en la cima de la pirámide educativa nacional, sino que, en un país en donde más del 30% de la población vive por debajo de la línea de pobreza, constituye un gran privilegio y al mismo tiempo una enorme responsabilidad”, reflexionó José Sano, graduado de la promoción TC 44-2.
Por su lado, Jaime Mendoza, representante de la promoción TP 42 agregó: “Quiero agradecer a ESAN y a su plana docente, por sus valiosas enseñanzas académicas, por hacernos trabajar en equipo, por ampliar nuestras mentes y por permitirnos vivir en estos dos años y medio valiosas experiencias en nuestro paso por las aulas de esta institución a la que tendremos por siempre en nuestro corazón”.
El evento estuvo presidido por el rector Jorge Talavera, quien estuvo acompañado del decano Sergio Bravo y el vicerrector académico Jaime Serida. Asimismo, como ya es tradición, se hizo un especial reconocimiento a los primeros puestos de cada promoción.
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Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.