/ 
Nuevos Magíster en ESAN
Nuevos Magíster en ESAN
Compartir en:
Como resultado de una exigente preparación, el 21 de julio más de 120 profesionales recibieron con gran entusiasmo el grado Magíster en Administración (TC 44-2, TC 45-1 y TP 42) y en Dirección de Empresas (Arequipa, Cajamarca, Cusco, Huancayo y Trujillo) de la Universidad ESAN.
“El ostentar el grado de Magíster no sólo nos ubica en la cima de la pirámide educativa nacional, sino que, en un país en donde más del 30% de la población vive por debajo de la línea de pobreza, constituye un gran privilegio y al mismo tiempo una enorme responsabilidad”, reflexionó José Sano, graduado de la promoción TC 44-2.
Por su lado, Jaime Mendoza, representante de la promoción TP 42 agregó: “Quiero agradecer a ESAN y a su plana docente, por sus valiosas enseñanzas académicas, por hacernos trabajar en equipo, por ampliar nuestras mentes y por permitirnos vivir en estos dos años y medio valiosas experiencias en nuestro paso por las aulas de esta institución a la que tendremos por siempre en nuestro corazón”.
El evento estuvo presidido por el rector Jorge Talavera, quien estuvo acompañado del decano Sergio Bravo y el vicerrector académico Jaime Serida. Asimismo, como ya es tradición, se hizo un especial reconocimiento a los primeros puestos de cada promoción.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
Lluvias en Perú: el costo de la mala planificación
Manuel Paredes, director en Maestría en Gestión Pública y Desarrollo Territorial de ESAN, advirtió en Sol TV que cerca de un millón de peruanos estuvieron en riesgo por las lluvias debido a la grave falta de planeamiento territorial. El experto cuestionó que se ejecutaran obras viales en plena temporada de precipitaciones y recalcó la urgencia de contar con una institución que liderara la prevención con capacidad de ejecución real, en lugar de solo "apagar incendios" cuando la emergencia ya ocurrió.
Capacitación y empleabilidad en la era de la Inteligencia Artificial
🧠🚫 Actualmente, pareciera que "nunca sabremos lo suficiente". 📉 Por ello, muchos profesionales hoy no estudian para progresar, sino por un mandato tácito de supervivencia: el miedo a la exclusión 😰. Pero esto trae otro peligro: acumular títulos y certificaciones sin un propósito claro. Frente a ello hay que recordar que la verdadera empleabilidad no nace de reaccionar a cada nueva tendencia, sino de recuperar la capacidad de decidir qué vale la pena aprender para nuestro propio proyecto de vida. ✨🚀
Conoce por qué no debes dejar que la búsqueda de la "meta perfecta" te impida reconocer tu propio valor hoy 🏛️💪
Modelo STEPPS: haz que tu marca sea el tema de conversación
🗣️ ¿Tu marca sobrevive cuando se apaga la publicidad? 🚀✨
¿Te ha pasado que lanzas una campaña increíble, pero en cuanto dejas de invertir, nadie vuelve a hablar de ella? 📉 El problema no es tu presupuesto, es que el mensaje no fue diseñado para ser compartido. El Modelo STEPPS de Jonah Berger nos revela los 6 disparadores psicológicos que hacen que una idea se vuelva contagiosa: desde darnos "estatus" hasta ser útil o contar una gran historia 🧠💡.
¡Aprende a diseñar para que hablen de ti! 🏗️💬