
Luego de dos años de exigente preparación académica, el pasado 17 de julio, los participantes de las Maestrías en Administración (TP-40 y TC-43.2) y en Dirección de Empresas (Toquepala y Trujillo) de la Universidad ESAN celebraron con mucho entusiasmo la ceremonia de graduación, evento que estuvo presidido por el rector Jorge Talavera, quien estuvo acompañado por Jaime Sérida, vicerrector académico y Peter Yamakawa, vicerrector de Investigación.
Después de entonar el Himno Nacional, tomaron la palabra los representantes de los graduandos: Patricia Suárez, Luis Mendieta y Eduardo Rojas, quienes hicieron un recuento de lo aprendido y del esfuerzo y la dedicación que entregaron en los salones de clases que, con mucha nostalgia y gratitud, recordaran para siempre.
Acto seguido, los participantes recibieron sus medallas y diplomas y se hizo un especial reconocimiento a los primeros puestos de cada promoción. Asimismo, el rector Talavera felicitó a los nuevos magíster y los exhortó a conservar el espíritu de liderazgo y la exigencia que caracteriza a la Universidad ESAN.
En la foto: Autoridades de la universidad con Juan Mendieta y Juan Armaza, primer y segundo puesto del TC-43.2, respectivamente.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.