
El 07 de septiembre a las 6:30 p.m. en el Auditorio 1 del campus, ESAN te invita a la presentación de su ebook "Mujeres en el B2B: ¿Cómo enfrentar los desafíos de esta industria? El ebook destaca las historias de siete mujeres líderes en el sector, quienes comparten sus experiencias en un campo a menudo percibido como masculino. ¡Únete a nosotros inscribiéndote aquí!
En un entorno empresarial aún sesgado por los paradigmas de género, las mujeres dedicadas a los negocios han demostrado una tenacidad y habilidad excepcional para convertir con éxito los desafíos en oportunidades. No obstante, en campos como el B2B, todavía existen prejuicios y barreras que obstaculizan el desarrollo profesional aquellas interesadas en desenvolverse en el.
Por ello, ESAN, en el marco de la celebración de sus 60 años, presenta este 07 de septiembre a las 6:30 p.m. en el Auditorio 1 del campus su ebook "Mujeres en el B2B: ¿Cómo enfrentar los desafíos de esta industria?”. Este libro digital narra las historias de siete mujeres sobresalientes en el sector empresarial, desmitificando la noción de que se trata exclusivamente de una industria puramente masculina.
Durante el evento, las protagonistas del ebook, expondrán sus historias y experiencias que las llevaron a convertirse en líderes empresariales del sector B2B. A la par reflexionarán sobre los principales desafíos que sus pares deberán enfrentar, así como las principales capacidades que deberán desarrollar para superarlos.
Además, Jorge Merzthal Toranzo, director del MBA de ESAN, y Ana María Mendieta, ex ministra de la mujer y miembro del comité consultivo de ESAN, serán quienes moderarán el evento.
Ethel Bazán (Gerente de Comercial en GTD Perú)
Vanessa Kianman (Gerente de Administración y Finanzas de Linde)
Nancy Matos (Presidenta del Comité Académico de CLADEA, Presidenta del Consejo Directivo de Prohvilla y docente de ESAN Graduate School of Business)
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Raúl Odría, docente de ESAN Business Law, reflexionó en ATV+ sobre el impacto del aumento de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para 2026, la cual se incrementó en S/ 150, una cifra menor que los S/ 200 de años previos.
César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, aclaró en El Peruano que el periodo de prueba tiene reglas específicas ante el reingreso de un colaborador. El experto explicó que, si un trabajador vuelve a la empresa antes de tres años y a un puesto similar, los tiempos laborados previamente se acumulan, por lo que no es exigible superar un nuevo periodo de prueba para gozar de estabilidad laboral.
Sandor Lukacs de Pereny, profesor de ESAN Graduate School of Business, sostuvo en Energiminas que el futuro de la minería peruana requiere dejar el modelo extractivo tradicional y adoptar un enfoque sistémico basado en economía circular, trazabilidad digital e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia y reducir la huella de carbono. Advirtió que, aunque el Perú tiene avances normativos en IA, existen riesgos éticos por sesgos de datos y una brecha marcada entre la gran minería y las MIPYMES, lo que hace indispensable una articulación entre Estado, academia y empresa para impulsar una innovación verde inclusiva hacia 2030.