
¿Existe un momento o edad oportuna para llevar un MBA? No; sin embargo, lo que sí es recomendado por los expertos es la experiencia laboral previa antes de cursar este programa de posgrado. Ana Reátegui, directora de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN, indica que está orientado a un profesional que posee ya tiene una experiencia laboral relevante, ya que la discusión de casos, o de situaciones laborales debe ser enriquecedor.
Asimismo, la presión del trabajo académico es más profunda a comparación de otros programas de menor tiempo de duración. Es por ello que se requiere de una base, la cual permitirá que los participantes aprovechen óptimamente lo aprendido. Adicionalmente, Reátegui resalta otros puntos a tomar en cuenta:
Con más años de experiencia en el mercado laboral, es posible evaluar mejor qué tipo de programa es más conveniente. Un MBA está orientado a la gestión y administración en diferentes áreas generales, mientras que las maestrías funcionales o especializadas se enfocan en determinado rubro. Al analizar los objetivos que se tiene como profesional se puede construir el perfil que se espera obtener en un futuro.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
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