
El lunes 15 de setiembre se llevó a cabo en la sala de acuerdo nacional de la presidencia del Consejo de Ministros el evento denominado: “Premio Presidencia de la República al Emprendimiento, Esfuerzo y Desarrollo Empresarial de la micro y pequeña empresa” organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo. En esta ocasión se premió a diez empresarios de la micro y pequeña empresa que se destacaron como gestores de empleo, innovación, esfuerzo y desarrollo empresarial en diversas actividades de los siguientes sectores: Agroindustria, Artesanía, Comercio, Industria y Servicios.
Los empresarios fueron premiados con cinco becas completas de estudios otorgadas por la Universidad ESAN para cursar el diplomado en Gestión de Pequeñas Empresas, programa cuya duración es de 9 meses. Asimismo, los otros cinco ganadores, gracias al BCP, obtuvieron pasantías internacionales de una semana a Colombia (Industria), Chile (Agroindustria y Comercio), México (Servicios) y Brasil (Artesanía). Adicionalmente, estos diez empresarios podrán usar el logotipo del premio CREES (Creadores Responsables de Emprendimientos Empresariales Sostenibles) en sus productos por un periodo de tres años.
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.