/ 
Profesionales reinventándose para el futuro: ESAN inauguró el MBA Semipresencial - Promoción 03
Profesionales reinventándose para el futuro: ESAN inauguró el MBA Semipresencial - Promoción 03
El mundo empresarial exige profesionales que puedan reinventarse y adaptarse ante los grandes cambios del escenario global. Por ello, ESAN dio la bienvenida al MBA Semipresencial - Promoción 03.
Compartir en:
El mundo transcurre por cambios significativos en materia tecnológica, económica y política, presionando a las organizaciones y sus profesionales a adaptarse a este nuevo entorno. Así, ESAN Graduate School of Business dio una cálida bienvenida este 12 de noviembre a la Promoción 03 del MBA Semipresencial.
Durante su desarrollo, los participantes se pudieron conocer entre sí, así como también recibir las primeras palabras de sus autoridades y docentes. En esa línea, Jorge Merzthal Toranzo, director del MBA de ESAN, sostuvo que, frente a las colosales transformaciones que está viviendo el mundo, se necesitan profesionales capaces de adaptarse con la reinvención de sus aptitudes y conocimientos.
“Estos últimos años han sido extraordinarios, lo que estamos viendo ahora es posiblemente el inicio de la progresión de otro ciclo económico, diferente. Lo desconcertante probablemente sea la combinación de una pandemia agravada con escasez energética, inflación y tensiones geopolíticas, esto nos hace preguntarnos a nosotros y las empresas cuál será nuestro rol en el futuro. Por ello, cada uno de ustedes tendrá que reinventarse como personas y desde sus capacidades profesionales”.
Asimismo, Jaime Serida, rector de ESAN, expresó el orgullo de la institución al formar profesionales íntegros, con los conocimientos y aptitudes necesarios para triunfar en las distintas organizaciones del mundo.
“Para nosotros, nuestros graduados son nuestros productos más importantes. El éxito de ESAN se basa no solamente en la calidad de nuestros profesores, la estructura de nuestros programas, o las posibilidades de internacionalización, sino principalmente en la calidad de nuestros graduados. Hoy inician una nueva etapa, pero más que ello, consideramos que están iniciando un proceso de transformación y cambios. Estoy seguro de que los ayudaremos a fortalecer sus competencias, ampliar su visión del mundo y ser mejores personas”.
Perfil de la promoción:
El perfil profesional del MBA Semipresencial - Promoción 03 está comprendido por profesionales de distintos rubros, donde el 51 % pertenecen a ramas diversas como industrial, sistemas, mecánica, civil, eléctrica, sistemas e informática, minas y mecánica eléctrica; el 49 % son de las carreras de contabilidad, administración, marketing, arquitectura, y economía y negocios internacionales. La variedad de rubros profesionales incentivará el aprendizaje transversal en la promoción.
Reinvéntate y sé el profesional que el mundo empresarial necesita participando en el MBA de ESAN.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Otros artículos del autor
Los riesgos y costos de un gran terremoto en el Perú
Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
El fenómeno de los gig workers: trabajadores independientes, trabajadores autónomos y trabajadores freelance
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
La nueva lógica de los programas de fidelización
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.