
En ocasiones, los profesionales no tienen una decisión clara sobre estudiar una especialización u otra. Una Maestría en Project Management, actualmente, resulta una opción rentable y con proyecciones seguras. Las razones varían entre convertirse en un gestor eficaz de proyectos, requisito fundamental para el crecimiento de las empresas, o mejorar las oportunidades de empleabilidad.
Un estudio reciente del Project Management Institute, revela que la demanda de profesionales en Project Management está creciendo a un ritmo mucho mayor a comparación de otras especializaciones. No solo se necesitarían más de 87 millones de expertos para el 2027, sino que las compañías no estarían preparadas para cubrir estas posiciones, lo que ocasionaría pérdidas de hasta 207 mil millones de dólares en las principales economías mundiales.
Esto, en términos de empleabilidad, se transforma en una gran oportunidad. Como especialistas en este sector, los que lleven este posgrado se convertirían en agentes únicos en el mercado. Debido a la demanda, sus oportunidades de contratos, sueldos y ocupación de cargos claves aumentarían.
De acuerdo con el informe, los profesionales en Project Management no solo serán irremplazables para las organizaciones que representan. También serán expertos que crearían un impacto a nivel nacional, contribuyendo al crecimiento del Producto Bruto Interno. La lista de capacidades, habilidades y conocimientos que obtienen los hará ser capaces de gestionar económica y financieramente proyectos innovadores a nivel público y privado. Crearán empresas, se encargarán de la satisfacción del capital humano, evaluarán riesgos, entre otras funciones que contribuyen considerablemente al futuro de cualquier compañía.
Por supuesto, los objetivos propuestos estarán entre las principales variables a considerar antes de elegir esta maestría. La dirección y gestión de proyectos, como meta principal, ya sea en una empresa actual o en un emprendimiento propio en el futuro, acreditan esta elección. Como participante, se debe considerar la experiencia laboral con la que se cuenta en este sector para que los recursos, prácticas y herramientas durante el posgrado sean aprovechados de la mejor manera.
Para optar por esta especialización es necesario evaluar qué es lo que se quiere lograr a futuro y cómo este programa impactaría significativamente en el crecimiento profesional, a diferencia de otros. Esta maestría está enfocada en el desarrollo de habilidades gerenciales, en la gestión de proyectos, la gestión empresarial y la innovación.
La Maestría en Project Management de ESAN es un programa de talla mundial que ofrece una alianza con una institución de primer nivel en gestión de proyectos, la Universitat Ramon Llull - La Salle. Está orientado a formar directores de proyectos, con habilidades sólidas y prácticas en términos modernos de dirección y gestión empresarial bajo estándares mundiales como el ISO 10006 o el modelo Stanford.
Fuentes:
PMI. "Job Growth and Talent Gap".
PMI. "Project Management Job Growth and Talent Gap 2017-2027".
Simple Learn. "8 Reasons Project Management is a Top Career Choice".
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Mary Mollo, profesora de ESAN Graduate School of Business, compartió en ATV+ los resultados del II Congreso Internacional de Gestión del Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático-2025, organizado por ESAN y que contó con la participación de 40 universidades. La especialista reveló una cifra alarmante: el 70% de la población peruana vive en zonas con algún nivel de riesgo. Ante esto, destacó el compromiso de las universidades por colaborar con las autoridades en la prevención de riesgos de desastres.
Mayra Arauco, directora de la carrera de Ingeniería Ambiental de ESAN University, expuso en Infobae el desbalance del uso del agua para la agricultura y el consumo humano. En esta línea señaló que el 85,9% del agua utilizada en el país se destina al riego.
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Infobae sobre un posible "punto de inflexión" en la gestión laboral: el Tribunal Constitucional evaluará si el retiro de confianza a personal de dirección debe implicar el pago de una indemnización por despido arbitrario. El experto señaló que un fallo en este sentido cambiaría las reglas del juego, "develando" una realidad jurídica que podría activar una ola de reclamos retroactivos por parte de extrabajadores.